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?全新公司与高管合作协议2024年

合同编号：__________

全称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的公司，乙方是一位具备丰富经验的管理人才，双方为共同发展目标，经友好协商，特订立本协议，以便明确双方的权利义务关系，现将具体条款如下：

一、合作协议目的

1.1甲方为了实现公司发展战略目标，提升公司核心竞争力，聘请乙方担任公司高管，负责公司经营管理事务。

二、合作期限

2.1本协议自双方签字生效之日起，有效期为______年，自合作协议生效之日起计算。

三、乙方职责

3.1乙方在合作期限内，担任公司高管职务，具体职责如下：

（1）全面负责公司经营管理和日常运营事务；

（2）制定公司发展战略、经营计划及年度预算；

（3）组织实施公司重大决策、项目投资及风险控制；

（4）协调公司内部各部门，优化公司组织结构；

（5）其他甲方授权的职责。

四、薪酬与奖励

4.1乙方在合作期限内的薪酬待遇为：基本工资人民币______元/月，绩效奖金按公司年度业绩考核结果确定。

4.2乙方在合作期限内，如为公司创造显著业绩，甲方将视情况给予乙方相应的奖励。

五、保密与竞业限制

5.1乙方在合作期限内及协议终止后______年内，对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

5.2乙方在合作期限内及协议终止后______年内，不得在甲方竞争对手处担任高级管理人员、技术人员或顾问等职务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

6.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在合作期限内所获得薪酬总和的______%。

七、协议终止与解除

7.1在合作期限内，如乙方严重违反本协议的约定，甲方有权单方面解除本协议。

7.2在合作期限内，如甲方未按照约定支付乙方薪酬或奖励，乙方有权要求甲方支付欠付部分，并有权要求解除本协议。

八、争议解决

8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

特殊情况的补充条款：

10.1若乙方因健康原因无法履行职责，乙方应提前通知甲方，并根据甲方的安排进行工作交接。甲方有权视乙方的健康状况及公司运营需求，调整乙方的工作职责或解除本协议。

10.2若甲方发生重大资产重组、并购、分立或解散等情况，本协议继续有效，但双方可根据实际情况对本协议进行修订。

10.3若国家法律法规、政策发生变化，导致本协议的部分内容不再适用，双方应按照新的法律法规、政策要求，对本协议进行相应调整。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）双方在签订本协议前，应仔细阅读本协议的全部条款，确保理解无误。

（2）双方应按照本协议约定的方式履行各自的权利和义务，如有变动，应及时通知对方。

（3）双方应妥善保管本协议的正本，以备后续查阅。

2.解决办法：

（1）如双方在履行本协议过程中产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式进行处理。

（2）如本协议的部分内容因法律法规变化而不再适用，双方应根据新的法律法规、政策要求，共同对本协议进行修订。

（3）如乙方因健康原因无法履行职责，双方应按照本协议约定的条款，进行工作交接或调整乙方工作职责。

（4）如甲方发生重大资产重组、并购、分立或解散等情况，双方应按照本协议的约定，继续履行本协议或对本协议进行修订。