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2024版民营医院职工工作时间与休息休假劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.职工工作时间安排

2.1标准工作时间

2.2超时工作安排

2.3综合计算工时制

2.4调休制度

3.休息休假制度

3.1带薪年休假

3.2法定节假日

3.3周末休息

3.4产假、陪产假

3.5事假、病假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

7.3考核结果应用

8.劳动纪律

8.1出勤制度

8.2工作纪律

8.3保密协议

9.保密与知识产权

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3知识产权归属

10.劳动合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他事项

13.2争议条款

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：民营医院

法定代表人：

乙方：李某

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

2.职工工作时间安排

2.1标准工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

2.2超时工作安排

如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

2.3综合计算工时制

乙方的工作时间采用综合计算工时制，每月累计工作时间不得超过综合计算工时制的总工时。

2.4调休制度

乙方享有调休权利，可根据工作需要，经甲方同意后进行调休。

3.休息休假制度

3.1带薪年休假

乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假10天。

3.2法定节假日

乙方享有国家法定节假日休息，具体节假日安排按照国家规定执行。

3.3周末休息

乙方每周休息两天，休息日为周六、周日。

3.4产假、陪产假

乙方生育或符合法律、法规规定的情形，可享受产假、陪产假。

3.5事假、病假

乙方因事或因病需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资

乙方的绩效工资根据其工作表现和甲方考核结果确定。

4.3奖金及补贴

乙方享有年终奖金、岗位补贴等福利。

4.4工资支付方式

乙方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。

4.5工资调整

乙方的工资可根据国家政策、行业水平及甲方经营状况进行调整。

5.社会保险

5.1养老保险

甲方为乙方缴纳养老保险，按照国家规定执行。

5.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，按照国家规定执行。

5.3失业保险

甲方为乙方缴纳失业保险，按照国家规定执行。

5.4工伤保险

甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家规定执行。

5.5生育保险

甲方为乙方缴纳生育保险，按照国家规定执行。

6.试用期

6.1试用期期限

乙方的试用期为三个月。

6.2试用期工资

乙方在试用期的工资为基本工资的80%。

6.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

8.劳动纪律

8.1出勤制度

乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。

8.2工作纪律

乙方在工作中应遵守医院的各项规章制度，确保医疗安全和患者权益。

8.3保密协议

乙方同意签订保密协议，对在工作中获取的甲方商业秘密和患者隐私负有保密义务。

9.保密与知识产权

9.1保密范围

乙方需保密的信息包括但不限于：医院的经营状况、患者信息、医疗技术等。

9.2保密义务

乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。

9.3知识产权归属

乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方不得将此类知识产权用于个人或第三方。

10.劳动合同解除与终止

10.1解除条件

下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或医院规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大