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2024版校园安全门卫职责履行聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3休假待遇

3.4社会保险及住房公积金

4.门卫职责

4.1安全保卫职责

4.2出入管理职责

4.3应急处理职责

4.4考勤及纪律

4.5内部协调

5.培训与考核

5.1岗前培训

5.2在岗培训

5.3考核制度

5.4考核结果及处理

6.违约责任

6.1聘用方违约责任

6.2受聘方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

8.4解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定事项

10.1违约金

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.合同附件清单

11.1附件一：门卫岗位职责

11.2附件二：考核办法

11.3附件三：保密协议

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同签订人及日期

14.1聘用方代表签字

14.2受聘方代表签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及职务

1.1.2受聘方：姓名、身份证号码、住址

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：年月日

1.2.2签订地点：地址

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.1.1聘用岗位名称：校园安全门卫

2.1.2聘用岗位性质：全职

2.2聘用期限

2.2.1聘用期限：自年月日至年月日

2.3工作地点

2.3.1工作地点：地址

2.4工作时间

2.4.1工作时间：每日工作时间，每周工作天数

2.5工作内容

2.5.1负责校园安全保卫工作

2.5.2负责校园出入口管理

2.5.3负责校园突发事件应急处理

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：每月人民币

3.2奖金及补贴

3.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放

3.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等

3.3休假待遇

3.3.1休假类型：法定节假日、年假、病假、事假等

3.3.2休假天数：根据国家规定及公司制度执行

3.4社会保险及住房公积金

3.4.1社会保险：按照国家规定缴纳

3.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳

4.门卫职责

4.1安全保卫职责

4.1.1严格执行校园安全管理制度

4.1.2负责校园内巡逻，确保校园安全

4.1.3发现可疑人员或事件，及时报告

4.2出入管理职责

4.2.1负责校园出入口的登记、验证、放行等工作

4.2.2严格执行校园访客管理制度

4.3应急处理职责

4.3.1负责校园内突发事件的应急处置

4.3.2协助相关部门处理突发事件

4.4考勤及纪律

4.4.1严格遵守工作纪律，按时上下班

4.4.2认真履行职责，不得擅自离岗

4.5内部协调

4.5.1与校园内相关部门保持良好沟通

4.5.2协助解决工作中遇到的问题

5.培训与考核

5.1岗前培训

5.1.1聘用方负责对受聘方进行岗前培训

5.1.2培训内容包括：岗位职责、安全知识、操作技能等

5.2在岗培训

5.2.1聘用方定期组织在岗培训

5.2.2培训内容根据工作需要调整

5.3考核制度

5.3.1聘用方建立考核制度，对受聘方进行定期考核

5.3.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等

5.4考核结果及处理

5.4.1考核结果作为薪酬、晋升、奖惩的依据

5.4.2对考核不合格的受聘方，聘用方有权进行培训或调整岗位

6.违约责任

6.1聘用方违约责任

6.1.1未按时支付薪酬的，应支付违约金

6.1.2未提供相应培训的，应承担相应责任

6.2受聘方违约责任

6.2.1未按时履行职责的，应承担相应责任

6.2.2违反保密协议的，应承担相应责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致解除合同

8.1.2受聘方严重违反合同规定

8.1.3聘用方因故提前终止合同

8.2合同终止条件

8.2.1聘用期限届满

8.2.2