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2024版护士长职位聘用合同范本及职责规定
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2受聘方基本信息
3.职位名称及职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3职责要求
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3试用期
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3休息时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3薪酬支付方式
6.4薪酬调整
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2职业发展规划
8.3培训费用
9.考核与奖惩
9.1考核制度
9.2奖励措施
9.3惩戒措施
10.工作交接与离职手续
10.1工作交接
10.2离职手续
10.3离职补偿
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
14.1其他约定
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于护士长职位聘用关系，双方应严格遵守本合同约定。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
名称：______医院
地址：______
法定代表人：______
2.2受聘方基本信息
姓名：______
性别：______
出生日期：______
身份证号码：______
学历：______
专业：______
3.职位名称及职责
3.1职位名称
护士长
3.2职责范围
3.2.1负责病区护理工作的组织、管理和协调；
3.2.2制定护理工作计划，组织实施并监督执行；
3.2.3负责病区护理人员的工作分配和考核；
3.2.4负责病区护理质量的监控和改进；
3.2.5参与病区医疗、教学、科研工作；
3.3职责要求
3.3.1具备护士执业资格证书；
3.3.3具备较强的组织管理能力和沟通协调能力；
3.3.4具有相关专业知识和技能。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
______年______月______日
4.2聘用终止日期
______年______月______日
4.3试用期
试用期三个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
______医院______病区
5.2工作时间
实行五班三运转制，每周工作40小时。
5.3休息时间
根据国家规定和医院实际情况安排休息时间。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
______元/月
6.2奖金及津贴
6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放；
6.2.2节假日加班费：按照国家规定计算；
6.2.3津贴：包括夜班津贴、高温津贴等；
6.3薪酬支付方式
每月______日前通过银行转账支付至受聘方指定账户。
6.4薪酬调整
根据国家规定和医院实际情况，薪酬可进行适当调整。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
按照国家规定，聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
按照国家规定和当地政策，聘用方为受聘方缴纳住房公积金。
8.培训与发展
8.1培训计划
8.1.1聘用方将根据受聘方的岗位需求和职业发展规划，制定相应的培训计划；
8.1.2培训内容将包括专业知识、技能培训、管理能力提升等；
8.1.3培训方式包括内部培训、外部培训、网络课程等。
8.2职业发展规划
8.2.1聘用方将为受聘方提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等；
8.2.2受聘方应积极参与职业发展规划的实施，提升自身能力。
9.考核与奖惩
9.1考核制度
9.1.1聘用方将建立护士长岗位考核制度，定期对受聘方进行考核；
9.1.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；
9.2奖励措施
9.2.1对表现优秀的受聘方，聘用方将给予物质奖励或精神鼓励；
9.2.2奖励形式包括奖金、晋升、表彰等。
9.3惩戒措施
9.3.1对违反合同约定或工作纪律的受聘方，聘用方将根据情节轻重采取相应的惩戒措施；
9.3.2惩戒措施包括警告、记过、降级、解除合同等。
10.工作交接与离职手续
10.1工作交
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