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劳动保障合规咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（服务方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方于____年__月__日签订，旨在明确双方在劳动保障合规咨询服务过程中的权利、义务和责任。

1.2甲方委托乙方提供劳动保障合规咨询服务，乙方同意按照本合同的约定提供相应服务。

1.3本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

第二章服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，提供以下劳动保障合规咨询服务：

2.1.1对甲方劳动保障管理制度的合规性进行审查，并提出修改意见和建议；

2.1.2对甲方劳动保障法律法规的执行情况进行检查，并提出改进措施；

2.1.3对甲方劳动保障风险进行评估，并提供风险防范和应对策略；

2.1.4对甲方劳动保障方面的疑问提供专业解答。

第三章服务期限

3.1本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。

3.2除非双方另有约定，服务期限届满后，本合同自动终止。

第四章服务费用及支付

4.1乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应按照以下方式支付：

4.1.1合同签署后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款；

4.1.2乙方完成合同约定的服务内容后，甲方支付乙方剩余服务费用。

4.2甲方支付服务费用时，应提供以下信息：

4.2.1支付方式：__________；

4.2.2支付金额：人民币____元；

4.2.3支付日期：____年__月__日。

第五章保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3除非双方另有约定，任何一方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

5.4本合同的保密条款不影响双方按照法律法规的要求向有关部门、监管机构提供信息。

第六章权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动保障合规咨询服务。

6.1.2甲方应向乙方提供与劳动保障合规相关的必要资料，并保证资料的真实性、完整性和有效性。

6.1.3甲方应及时支付合同约定的服务费用。

6.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的咨询成果用于合同以外的用途。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

6.2.2乙方应按照合同约定的时间、质量要求提供劳动保障合规咨询服务。

6.2.3乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2.4乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解答甲方的疑问。

第七章服务成果与验收

7.1乙方应在服务期限内提交以下服务成果：

7.1.1劳动保障合规审查报告；

7.1.2劳动保障风险防范与应对策略报告；

7.1.3劳动保障法律法规执行情况检查报告。

7.2甲方应在收到乙方提交的服务成果后____个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。

7.3如甲方对乙方提交的服务成果不满意，可以要求乙方在____个工作日内进行修改完善。修改完善后，甲方应重新进行验收。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

8.2若乙方未能在约定的时间内完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

8.3若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

9.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

第十章终止与解除

10.1本合同在以下情况下终止：

10.1.1服务期限届满；

10.1.2双方协商一致解除合同；

10.1.3不可抗力导致合同无法履行。

10.2任何一方在以下情况下有权解除合同：

10.2.1另一方违反合同约定，经催告后在____个工作日内仍未改正；

10.2.2另一方丧失支付能力，被宣告破产或被依法吊销营业执照；

10.2.3法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。

10.3合同终止或解除后，双方应办理合同终止或解除手续，并按照约定承担相应