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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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劳务派遣合同书样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正时间

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1合同附件一：派遣员工工作职责

12.2合同附件二：派遣员工福利待遇明细

12.3合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同签署及生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位地址：____________________

1.1.3派遣单位法定代表人：____________________

1.1.4派遣单位联系电话：____________________

1.1.5派遣单位开户银行：____________________

1.1.6派遣单位银行账号：____________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：____________________

1.2.2用工单位地址：____________________

1.2.3用工单位法定代表人：____________________

1.2.4用工单位联系电话：____________________

1.2.5用工单位开户银行：____________________

1.2.6用工单位银行账号：____________________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：____________________

1.3.2性别：____________________

1.3.3出生日期：____________________

1.3.4身份证号码：____________________

1.3.5毕业院校及专业：____________________

1.3.6毕业时间：____________________

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.1.1合同起始日期：____________________

2.1.2合同终止日期：____________________

2.2合同终止条件

2.2.1派遣员工因个人原因提出辞职；

2.2.2用工单位因工作需要调整岗位，经协商一致；

2.2.3派遣员工严重违反用工单位规章制度；

2.2.4派遣员工因工作原因导致无法继续工作；

2.2.5派遣员工出现重大过错，损害用工单位利益。

2.3合同续签

2.3.1双方同意在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商；

2.3.2如双方同意续签，则合同自动续签一年。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：____________________

3.2工作职责：

3.2.1负责____________________；

3.2.2负责____________________；

3.2.3负责____________________；

3.3工作地点：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：____________________

4.2休息时间：____________________

4.3休假制度：

4.3.1国家法定节假日休假；

4.3.2周末休息；

4.3.3年休假：____________________