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2024版旅游行业劳务派遣合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1国家相关法律法规
1.2旅游行业相关规定
1.3当地政府相关要求
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣员工
3.派遣岗位及工作内容
3.1岗位名称
3.2工作职责
3.3工作时间
3.4工作地点
4.派遣员工招聘与培训
4.1招聘程序
4.2培训内容
4.3培训时间
4.4培训费用
5.派遣员工待遇与福利
5.1工资待遇
5.2工作时间及加班费
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.派遣员工权利与义务
6.1派遣员工权利
6.2派遣员工义务
7.派遣员工的离职与终止
7.1离职条件
7.2离职程序
7.3离职待遇
7.4终止合同的条件
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣员工违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同终止条件
10.4合同终止日期
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2不可抗力条款
11.3合同修改与补充
11.4合同附件
12.合同附件
12.1派遣员工个人信息表
12.2派遣员工培训记录
12.3派遣员工工资表
12.4派遣员工社会保险缴纳明细
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及《旅游行业劳务派遣管理办法》等相关法律法规制定。
1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则,尊重旅游行业特点和劳务派遣实际情况。
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位:
名称:__________
住所:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
2.2用工单位:
名称:__________
住所:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
2.3派遣员工:
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
出生日期:__________
3.派遣岗位及工作内容
3.1岗位名称:__________
3.2工作职责:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.3工作时间:
(1)每日工作时间:__________
(2)每周工作时间:__________
3.4工作地点:__________
4.派遣员工招聘与培训
4.1招聘程序:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
4.2培训内容:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
4.3培训时间:__________
4.4培训费用:__________
5.派遣员工待遇与福利
5.1工资待遇:
(1)基本工资:__________
(2)岗位工资:__________
(3)加班费:__________
5.2工作时间及加班费:
(1)工作时间:__________
(2)加班费计算方式:__________
5.3社会保险及住房公积金:
(1)社会保险:__________
(2)住房公积金:__________
5.4其他福利待遇:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
6.派遣员工权利与义务
6.1派遣员工权利:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
6.2派遣员工义务:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
7.派遣员工的离职与终止
7.1离职条件:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
7.2离职程序:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
7.3离职待遇:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
7.4终止合同的条件:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.1.1派遣单位未按合同约定
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