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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同解除书珠宝行业
本合同目录一览
1.合同解除事由
1.1违反公司规章制度
1.2违反保密协议
1.3严重失职
1.4调整组织架构
1.5其他法定解除事由
2.合同解除程序
2.1解除通知
2.2解除确认
2.3劳动合同解除手续
2.4劳动关系终止证明
3.解除合同的补偿
3.1经济补偿金
3.2离职补偿金
3.3其他补偿项目
4.解除合同后的工作交接
4.1工作交接清单
4.2工作交接时间
4.3工作交接地点
4.4工作交接责任
5.解除合同后的保密责任
5.1保密协议
5.2保密期限
5.3违约责任
6.解除合同后的竞业限制
6.1竞业限制期限
6.2竞业限制范围
6.3竞业限制补偿
6.4违约责任
7.解除合同后的社会保险关系处理
7.1社会保险关系转移
7.2社会保险待遇结算
7.3社会保险权益保障
8.解除合同后的住房公积金处理
8.1住房公积金转移
8.2住房公积金结算
8.3住房公积金权益保障
9.解除合同后的工资待遇
9.1未发放工资结算
9.2工资待遇调整
9.3奖金、津贴结算
10.解除合同后的福利待遇
10.1福利待遇结算
10.2福利待遇调整
10.3福利待遇权益保障
11.解除合同后的其他事项
11.1解除合同后的合同附件
11.2解除合同后的合同解除证明
11.3解除合同后的争议解决
12.合同解除的生效时间
13.合同解除的终止条件
14.合同解除的终止效力
第一部分:合同如下:
1.合同解除事由
1.1违反公司规章制度
1.1.1.1擅自离岗、旷工;
1.1.1.2滥用职权、徇私舞弊;
1.1.1.3泄露公司商业秘密;
1.1.1.4虚报冒领、挪用公司资金;
1.1.1.5滥用职权,损害公司利益。
1.2违反保密协议
1.2.1.1泄露公司商业秘密;
1.2.1.2转让、披露公司保密信息;
1.2.1.3违反保密协议约定的保密义务。
1.3严重失职
1.3.1.1因失职导致公司重大经济损失;
1.3.1.2因失职导致公司声誉严重受损;
1.3.1.3因失职导致公司业务无法正常进行。
1.4调整组织架构
1.4.1因公司调整组织架构,原岗位消失或合并,导致员工无法继续履行原岗位职责。
1.5其他法定解除事由
1.5.1员工因不可抗力等原因,无法继续履行劳动合同的;
1.5.2员工死亡或者失踪的;
1.5.3法律、法规规定的其他解除事由。
2.合同解除程序
2.1解除通知
2.1.1公司应当提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同;
2.1.2员工收到解除通知后,应在3日内予以确认。
2.2解除确认
2.2.1员工确认解除劳动合同后,双方应签署解除劳动合同协议;
2.2.2协议内容包括解除事由、经济补偿、工作交接等事项。
2.3劳动合同解除手续
2.3.1双方应办理劳动合同解除手续,包括但不限于:
2.3.1.1办理离职手续;
2.3.1.2结算工资、奖金、津贴等;
2.3.1.3办理社会保险关系转移;
2.3.1.4办理住房公积金转移。
2.4劳动关系终止证明
2.4.1公司应在劳动合同解除后,向员工出具劳动关系终止证明。
3.解除合同的补偿
3.1经济补偿金
3.1.1公司应按照国家相关规定,向员工支付经济补偿金;
3.1.2经济补偿金的计算标准、支付方式等,按照国家及地方相关政策执行。
3.2离职补偿
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