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2024版房地产行业劳动合同范本(含竞业禁止).docxVIP

2024版房地产行业劳动合同范本(含竞业禁止).docx

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2024版房地产行业劳动合同范本(含竞业禁止)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期及生效日期

1.3合同签订地点

1.4合同份数及保管

1.5合同修改与补充

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同期限起止时间

2.3合同期限的变更与终止

2.4合同续签

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资计算

4.4工资支付方式及时间

4.5工资调整

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3社会保险及住房公积金缴纳比例

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产责任

7.竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围

7.2竞业禁止期限

7.3违反竞业禁止的违约责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违反保密条款的违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除与终止的程序

9.4解除与终止的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任承担方式

10.3违约金及赔偿金的计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1附件一:劳动合同书

12.2附件二:员工基本信息表

12.3附件三:其他相关文件

13.其他约定

13.1合同履行中的其他约定

13.2合同变更及解除的特殊约定

13.3合同履行中的其他事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同的解除与终止

14.4合同的补充与修改

14.5合同的解除与终止后的处理

14.6合同附件的效力

14.7合同的争议解决

14.8合同的终止与失效

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人(或负责人):[姓名]

1.1.2甲方住所:[地址]

1.1.3乙方姓名:[姓名]

1.1.4乙方身份证号码:[身份证号码]

1.1.5乙方住址:[地址]

1.2合同订立日期及生效日期

1.2.1合同订立日期:[年]年[月]月[日]

1.2.2合同生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效

1.3合同签订地点

1.3.1合同签订地点:[地点]

1.4合同份数及保管

1.4.1合同份数:一式两份,甲乙双方各执一份

1.4.2合同保管:双方应妥善保管合同原件,不得涂改、伪造或擅自销毁

1.5合同修改与补充

1.5.1合同的修改与补充,应经双方协商一致,并以书面形式作出

1.5.2修改或补充的内容作为合同的组成部分,具有同等法律效力

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.1.1本合同为固定期限劳动合同

2.2合同期限起止时间

2.2.1合同期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止

2.3合同期限的变更与终止

2.3.1合同期限的变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出

2.3.2合同期限的终止,应按本合同约定的条件和程序进行

2.4合同续签

2.4.1在合同期限届满前,如双方同意,可协商续签合同

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位

3.1.1乙方担任甲方[岗位名称]一职

3.2工作内容

3.2.1.1[具体工作内容1]

3.2.1.2[具体工作内容2]

3.2.1.3[具体工作内容3]

3.3工作地点

3.3.1乙方的工作地点为甲方[具体地点]

3.4工作时间

3.4.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作[小时],每日工作[小时]

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月[金额]元

4.2奖金及津贴

4.2.1乙方在完成工作任务后,可享受甲方规定的奖金及津贴

4.3加班工资计算

4.3.1乙方加班工资按国家规定计算

4.4工资支付方式及时间

4.4.1甲方每月[日期]前支付乙方工资

4.4.2工资支付方式为银行转账

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金

5.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金

5.3社会保险及住房公积金缴纳比例

5.3.1社会保险及住房公积金的缴纳比例按国家及地方政策执行

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.1.1甲方应保障乙方的劳动安全,提供符合国家规定的劳动保

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