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2024版机关事业单位劳动合同修订版[5]

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

1.5合同解除条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4奖金及补贴

3.5加班工资计算

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险缴纳方式

4.4社会保险待遇

4.5社会保险变更及终止

5.休假制度

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4婚假

5.5产假

5.6丧假

5.7考试假

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4职业发展

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2婚丧嫁娶福利

7.3生日福利

7.4体检福利

7.5其他福利

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金计算

8.4违约金支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

9.4违反保密义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止生效

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签订日期

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2劳动者姓名：________

1.1.3劳动者身份证号码：________

1.2合同签订时间：____年__月__日

1.3合同签订地点：________

1.4合同生效条件

1.4.1合同双方签字盖章后生效。

1.4.2合同经双方确认无误后生效。

1.4.3合同经有关部门批准后生效。

1.5合同解除条件

1.5.1劳动者提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。

1.5.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同约定，有权解除合同。

1.5.3用人单位因不可抗力等原因，导致合同无法履行，可解除合同。

2.劳动关系

2.1劳动岗位：________

2.2工作地点：________

2.3工作时间：____小时/天，每周工作____天。

2.4工作内容：________

2.5工作职责：________

3.劳动报酬

3.1工资标准：________元/月。

3.2工资支付方式：按月支付。

3.3工资支付时间：每月__日支付。

3.4奖金及补贴：根据单位规章制度执行。

3.5加班工资计算：按照国家规定和单位规章制度执行。

4.社会保险

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2社会保险缴纳比例：按照国家规定和单位规章制度执行。

4.3社会保险缴纳方式：由用人单位代扣代缴。

4.4社会保险待遇：按照国家规定和单位规章制度执行。

4.5社会保险变更及终止：按照国家规定和单位规章制度执行。

5.休假制度

5.1公休假：按照国家规定和单位规章制度执行。

5.2事假：按照国家规定和单位规章制度执行。

5.3病假：按照国家规定和单位规章制度执行。

5.4婚假：根据国家规定，婚假为____天。

5.5产假：根据国家规定，产假为____天。

5.6丧假：根据国家规定，丧假为____天。

5.7考试假：根据单位规章制度执行。

6.培训与职业发展

6.1培训计划：根据单位规章制度和劳动者需求制定。

6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等。

6.3培训费用：由用人单位承担。

6.4职业发展：根据单位规章制度和劳动者需求制定。

7.福利待遇

7.1节假日福利：按照国家规定和单位规章制度执行。

7.2婚丧嫁娶福利：按照国家规定和单位规章制度执行。

7.3生日福利：根据单位规章制度执行。

7.4体检福利：根据单位规章制度执行。

7.5其他福利：根据单位规章制度执行。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未经同意擅自离职，需支付违约金，违约金为一个月工资。

8.1.2劳动者违反保密协议，需承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1