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2024版特殊工种劳动合同转让与职业健康安全协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1转让方信息

2.2接受方信息

2.3第三方信息（如有）

3.劳动合同转让内容

3.1劳动合同主体变更

3.2工作岗位与职责

3.3工作时间与地点

3.4薪酬待遇

3.5保险福利

3.6工作条件

4.职业健康安全协议内容

4.1卫生防护措施

4.2安全生产制度

4.3职业病防治

4.4应急预案

4.5培训与教育

5.合同生效与期限

5.1合同生效条件

5.2合同期限

5.3合同续签

6.劳动合同转让程序

6.1转让申请

6.2转让审批

6.3转让手续

6.4转让费用

7.职业健康安全管理

7.1职业健康安全责任

7.2职业健康安全措施

7.3职业健康安全监督检查

7.4职业健康安全事故处理

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同通知与送达

12.4合同解释

13.合同生效与备案

13.1合同生效日期

13.2合同备案

14.合同解除与终止后的处理

14.1劳动关系解除

14.2资产与债权债务处理

14.3职业健康安全责任终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于原劳动合同转让及职业健康安全协议的相关事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1转让方信息

甲方名称：

法定代表人或负责人：

住所地：

2.2接受方信息

乙方名称：

法定代表人或负责人：

住所地：

2.3第三方信息（如有）

第三方名称：

法定代表人或负责人：

住所地：

3.劳动合同转让内容

3.1劳动合同主体变更

原劳动合同中约定的劳动者变更为乙方，乙方成为新的劳动合同主体。

3.2工作岗位与职责

乙方接替原劳动者在甲方的工作岗位，承担原劳动者的工作职责。

3.3工作时间与地点

乙方在原劳动合同约定的工作时间、工作地点及工作内容不变。

3.4薪酬待遇

乙方在原劳动合同约定的薪酬待遇不变，包括工资、奖金、津贴等。

3.5保险福利

乙方享受原劳动合同约定的保险福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.6工作条件

乙方享有原劳动合同约定的工作条件，包括工作环境、工作设备等。

4.职业健康安全协议内容

4.1卫生防护措施

乙方应遵守甲方制定的卫生防护措施，确保工作场所卫生安全。

4.2安全生产制度

乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，防止安全事故发生。

4.3职业病防治

乙方应按照甲方要求，进行职业病防治工作，确保劳动者健康。

4.4应急预案

乙方应熟悉并执行甲方制定的应急预案，应对突发事件。

4.5培训与教育

乙方应参加甲方组织的职业健康安全培训，提高安全意识。

5.合同生效与期限

5.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

本合同期限为原劳动合同剩余期限。

5.3合同续签

双方可根据实际情况协商续签本合同。

6.劳动合同转让程序

6.1转让申请

甲方应在原劳动合同到期前向乙方提出转让申请。

6.2转让审批

乙方应在收到甲方转让申请后，进行审批。

6.3转让手续

双方应按照法律法规及本合同约定，办理劳动合同转让手续。

6.4转让费用

劳动合同转让过程中产生的相关费用，由双方协商承担。

8.保密条款

8.1保密信息定义

本合同中的保密信息是指涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方具有保密价值的信息。

8.2保密义务

乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反保密条款；

（3）乙方违反职业健康安全协议；

（4）乙方违反合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

9.3违约金计算

违约金的计算方式如下：违约金