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2024版物流行业劳务派遣中介合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣人员信息

2.合同签订依据及目的

3.劳务派遣人员派遣范围及岗位

3.1派遣岗位

3.2派遣人员数量

4.派遣期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成

5.2费用支付时间及方式

6.劳务派遣人员的权益保障

6.1工资待遇

6.2社会保险及公积金

6.3休息休假

7.劳务派遣人员的培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准及方法

8.派遣机构的责任与义务

8.1派遣人员管理

8.2安全生产责任

8.3合同履行保障

9.劳务派遣人员的责任与义务

9.1遵守法律法规

9.2履行岗位职责

9.3保密义务

10.违约责任

10.1派遣机构违约责任

10.2劳务派遣人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：物流有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4劳务派遣人员信息

1.4.1派遣人员姓名：

1.4.2派遣人员身份证号码：53010219900302

1.4.3派遣人员性别：男

1.4.4派遣人员出生日期：1990年3月2日

1.4.5派遣人员学历：本科

1.4.6派遣人员联系电话：138xxxx5678

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。

2.2本合同签订目的：明确派遣机构与劳务派遣人员之间的权利义务关系，保障劳务派遣人员的合法权益，促进物流行业劳务派遣工作的健康发展。

3.劳务派遣人员派遣范围及岗位

3.1派遣岗位：物流仓储管理

3.2派遣人员数量：1人

4.派遣期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2024年12月31日

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成：

5.1.1基本工资：每月5000元

5.1.2绩效奖金：根据工作完成情况，每月最高3000元

5.1.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.2费用支付时间及方式：

5.2.1每月10日前支付上月工资

5.2.2费用支付方式：银行转账

6.劳务派遣人员的权益保障

6.1工资待遇：

6.1.1派遣人员工资按月支付，不得拖欠

6.1.2派遣人员享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇

6.2社会保险及公积金：

6.2.1派遣机构为派遣人员缴纳社会保险及公积金，确保其合法权益

6.2.2派遣人员社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行

6.3休息休假：

6.3.1派遣人员每周工作5天，每天工作8小时

6.3.2派遣人员享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假

7.劳务派遣人员的培训与考核

7.1培训内容：

7.1.1物流仓储管理相关知识

7.1.2安全生产操作规程

7.1.3派遣机构内部规章制度

7.2考核标准及方法：

7.2.1派遣人员考核分为月度考核和年度考核

7.2.2考核内容包括工作完成情况、工作态度、团队合作等方面

7.2.3考核结果作为派遣人员绩效奖金发放及岗位调整的依据

8.派遣机构的责任与义务

8.1派遣机构应按照合同约定，向劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2派遣机构应保障劳务派遣人员的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

8.3派遣机构应定期对劳务派遣人员进行职业技能培训，提高其工作能力。

8.4派遣机构应按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

8.5派遣机构应建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳务派遣人员在工作过程中产生的争议。

9.劳务派遣人员的责任与义务

9.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规，遵守派遣机构的规章制度。

9.2劳务派遣人员应按照派遣机构的要求，完成工作任务，保证工作质量。

9.3劳务派遣人员应爱护工作场所的设施设备，不得损坏或擅自使用。

9.4劳务派遣人员应保守派遣机构的商业秘密，不得泄露或传播。

9.5劳务派遣人员应服从派遣机构的合理安排，不得无正当理由拒绝工作安排。

10.违约责任

10.1派遣机构未按合同约定支付工资或社会保险的，应向劳务派遣人员支付违约金，并赔偿损失。

10.2劳务派遣人员未按合同约定履行工作职责的，派遣机