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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院专属医生2024年度聘用协议版A版

本合同目录一览

1.医生聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.薪资待遇

2.1薪资结构

2.2绩效考核

2.3福利保障

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假制度

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1医生违约

6.2医院违约

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.附加条款

10.1知识产权

10.2不可抗力

10.3其他约定

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签订与终止

12.1签订合同

12.2合同终止

13.附件

13.1医生简历

13.2医院简介

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.医生聘用

1.1聘用岗位

医生被聘用为医院专属医生，负责提供专业医疗服务，包括但不限于门诊问诊、病例分析、诊断、治疗、手术等工作。

1.2聘用期限

本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。医院和医生双方提前一个月书面通知可解除合同。

1.3工作职责

医生需遵守医院的规章制度，按照医院的工作要求提供医疗服务，积极参与医院的各项活动，并完成医院交代的其他相关工作。

2.薪资待遇

2.1薪资结构

医生的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费和其它补贴组成。具体金额双方另行协商确定。

2.2绩效考核

医生的绩效考核将根据其工作质量、工作效率、患者满意度等因素进行，具体考核办法由医院制定并告知医生。

2.3福利保障

医院为医生提供国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.工作时间

3.1正常工作时间

医生的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据医院工作需要进行调整。

3.2加班规定

医生的加班时间按照国家规定计算加班费，具体加班规定和加班费支付标准由医院制定并告知医生。

3.3休假制度

医生享有国家规定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体休假规定和流程按照医院相关规定执行。

4.培训与发展

4.1培训机会

医院为医生提供专业培训和学术交流的机会，以提升医生的专业技能和服务水平。

4.2职业发展

医院为医生提供职业发展的平台，鼓励医生参与医院的管理和决策，提升医生的职业素养和领导能力。

5.保密协议

5.1保密内容

医生需对医院的患者信息、医疗技术、经营状况等商业秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限

医生的保密义务自医生入职之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。

5.3违约责任

医生如违反保密协议，需承担违约责任，赔偿医院的损失，并承担相应的法律责任。

6.违约责任

6.1医生违约

医生如违反合同约定，需承担违约责任，赔偿医院的损失，并支付合同金额的违约金。

6.2医院违约

医院如违反合同约定，需承担违约责任，赔偿医生的损失，并支付合同金额的违约金。

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

在合同期限内，双方均可提出解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2终止合同的情形

合同到期或者双方协商一致终止合同，合同即告终止。合同终止后，医生应按照医院的要求办理相关手续。

8.争议解决

8.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成