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2024版矿山劳务合同范本:事故赔偿处理规定.docxVIP

2024版矿山劳务合同范本:事故赔偿处理规定.docx

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2024版矿山劳务合同范本:事故赔偿处理规定

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.劳务内容与工作要求

2.1劳务内容

2.2工作要求

3.劳务人员资格与条件

3.1资格要求

3.2条件要求

4.工作期限与工作时间

4.1工作期限

4.2工作时间

5.劳务费用与支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

6.事故赔偿处理规定

6.1事故定义

6.2事故赔偿范围

6.3赔偿标准

6.4赔偿程序

6.5赔偿责任

7.保险保障

7.1保险种类

7.2保险责任

7.3保险期限

8.安全生产与环境保护

8.1安全生产责任

8.2环境保护要求

9.劳务人员管理

9.1管理机构

9.2管理制度

9.3管理职责

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方在矿山生产活动中,与乙方签订的劳务合同,包括但不限于矿山开采、运输、维修等领域的劳务工作。

2.劳务内容与工作要求

2.1劳务内容

(1)矿山开采、运输、维修等实际操作;

(2)协助甲方进行矿山安全生产管理;

(3)完成甲方安排的其他相关工作。

2.2工作要求

乙方在执行劳务工作时,应严格遵守国家有关矿山安全生产的规定,确保工作质量,按时完成工作任务。

3.劳务人员资格与条件

3.1资格要求

(1)持有相关岗位的操作资格证书;

(2)身体健康,无职业禁忌症;

(3)具备一定的矿山安全生产知识。

3.2条件要求

4.工作期限与工作时间

4.1工作期限

本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作时间

乙方派遣的劳务人员应按照甲方要求的工作时间进行工作,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.劳务费用与支付方式

5.1费用构成

(1)基本工资;

(2)加班工资;

(3)岗位津贴;

(4)社会保险及公积金;

(5)其他福利待遇。

5.2支付方式

甲方应在每月____日前,按照劳务费用明细向乙方支付劳务费用。

6.事故赔偿处理规定

6.1事故定义

本合同所称事故,是指乙方在执行劳务过程中,因工作原因造成的意外伤害或疾病。

6.2事故赔偿范围

(1)因事故造成的医疗费用;

(2)因事故造成的误工费;

(3)因事故造成的伤残赔偿;

(4)因事故造成的死亡赔偿。

6.3赔偿标准

(1)医疗费用:按照国家规定和实际情况支付;

(2)误工费:按照乙方实际误工时间计算;

(3)伤残赔偿:按照伤残等级和伤残程度支付;

(4)死亡赔偿:按照国家规定和实际情况支付。

6.4赔偿程序

(1)乙方应在事故发生后及时通知甲方,并配合甲方进行调查;

(2)甲方应在接到事故通知后,及时启动赔偿程序;

(3)赔偿金额经双方协商一致后,由甲方支付给乙方。

7.保险保障

7.1保险种类

(1)工伤保险;

(2)意外伤害保险;

(3)疾病保险。

7.2保险责任

(1)工伤保险:由甲方按照国家规定缴纳,乙方派遣的劳务人员享受工伤保险待遇;

(2)意外伤害保险:由甲方和乙方共同缴纳,乙方派遣的劳务人员在保险期间内发生意外伤害,可获得赔偿;

(3)疾病保险:由甲方缴纳,乙方派遣的劳务人员在保险期间内患病,可获得赔偿。

7.3保险期限

本合同约定的保险期限与合同期限一致。

8.安全生产与环境保护

8.1安全生产责任

(1)甲方负责提供符合安全生产要求的劳动条件和工作环境;

(2)甲方应定期对乙方派遣的劳务人员进行安全生产教育和培训;

(3)甲方应制定安全生产规章制度,并监督乙方遵守执行。

8.2环境保护要求

(1)乙方在执行劳务过程中,应遵守国家环境保护法律法规;

(2)乙方应采取措施,防止矿山生产活动对环境造成污染;

(3)甲方应协助乙方处理因矿山生产活动产生的环境污染问题。

9.劳务人员管理

9.1管理机构

(1)甲方设立劳务管理部门,负责劳务人员的日常管理;

(2)乙方应指定专人负责与甲方劳务管理部门的沟通协调。

9.2管理制度

(1)甲方制定劳务人员管理制度,包括考勤、奖惩、培训等;

(2)乙

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