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2024版矿山企业矿长与顾问协同聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1矿山企业名称

1.2顾问姓名

1.3矿长姓名

1.4合同签订日期

2.聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.2矿长职责

2.3顾问职责

3.职位描述

3.1矿长职位描述

3.2顾问职位描述

4.工作内容与范围

4.1矿长工作内容与范围

4.2顾问工作内容与范围

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1矿长工资

6.2顾问工资

6.3工资支付方式

7.保险福利

7.1社会保险

7.2商业保险

7.3其他福利

8.激励与考核

8.1激励措施

8.2考核标准与方式

9.违约责任

9.1矿长违约责任

9.2顾问违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的通知

11.3解除合同的程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1矿山企业名称：矿业集团有限公司

1.2顾问姓名：

1.3矿长姓名：

1.4合同签订日期：2024年1月1日

2.聘用目的与职责

2.1聘用目的：为提高矿业集团有限公司矿山生产管理水平，优化矿山企业内部管理，特聘请担任顾问，协助矿长进行矿山管理工作。

2.2矿长职责：

2.2.1负责矿山的日常生产管理工作；

2.2.2制定矿山生产计划，确保生产任务按时完成；

2.2.3确保矿山安全生产，严格执行国家相关法律法规；

2.2.4负责矿山人力资源管理和团队建设。

2.3顾问职责：

2.3.1参与矿山生产计划的制定和实施；

2.3.2提供矿山管理方面的专业意见和建议；

2.3.3协助矿长进行矿山内部管理改革；

2.3.4定期对矿山生产进行评估，提出改进措施。

3.职位描述

3.1矿长职位描述：

3.1.1具备矿山生产管理经验，熟悉矿山生产流程；

3.1.2具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

3.1.4具备相关法律法规知识，能够依法依规进行矿山生产管理。

3.2顾问职位描述：

3.2.1具备矿山管理方面的专业知识和经验；

3.2.2具备较强的分析问题和解决问题的能力；

3.2.4具备一定的项目管理能力。

4.工作内容与范围

4.1矿长工作内容与范围：

4.1.1组织召开矿山生产调度会，协调各部门工作；

4.1.2监督检查矿山生产计划的执行情况；

4.1.3定期检查矿山安全生产情况，确保安全生产；

4.1.4组织开展矿山内部培训和团队建设活动。

4.2顾问工作内容与范围：

4.2.1参与矿山生产计划的制定和优化；

4.2.2提供矿山管理方面的专业意见和建议；

4.2.3定期对矿山生产进行评估，提出改进措施；

4.2.4参与矿山内部管理改革项目。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:30，国家法定节假日除外。

5.2工作地点：矿业集团有限公司总部

6.工资待遇

6.1矿长工资：每月人民币万元整。

6.2顾问工资：每月人民币万元整。

6.3工资支付方式：每月底前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。

7.保险福利

7.1社会保险：按照国家规定为矿长和顾问缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2商业保险：为矿长和顾问购买商业意外伤害保险，保险金额为人民币万元。

7.3其他福利：按照公司规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

8.激励与考核

8.1激励措施：

8.1.1对完成年度生产目标或提出有效改进建议的矿长和顾问，给予一定的奖金奖励；

8.1.2对在安全生产、技术创新等方面表现突出的矿长和顾问，给予荣誉称号和晋升机会；

8.1.3对连续两年考核优秀的矿长和顾问，给予一次性奖励。

8.2考核标准与方式：

8.2.1考核标准包括工作业绩、工作效率、团队合作、创新能力等方面；

8.2.2考核方式为年度考核，由矿山企业人力资源部门组织进行。

9.违约责任

9.1矿长违约责任：

9.1.1未按时完成生产任务或造成生产事故的，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；

9.1.2严重违反安全生产规定