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2024版建筑行业用工劳动保障及权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同签订依据与目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.工程概况

3.1工程名称

3.2工程地点

3.3工程规模

3.4工程类型

4.劳动力派遣

4.1派遣单位

4.2劳动力来源

4.3劳动力数量

4.4劳动力资质要求

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作时间

5.4工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付时间

7.社会保险与公积金

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3公积金缴纳比例

7.4社会保险与公积金缴纳时间

8.工作条件与安全

8.1工作条件

8.2安全生产措施

8.3安全培训

8.4事故处理

9.假期与休息

9.1常年假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

9.5陪产假

9.6休息日与法定节假日

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同终止条件

13.4合同终止日期

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑集团有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

1.4注册地址

甲方注册地址：上海市区路号

乙方注册地址：上海市区路号

2.合同签订依据与目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规签订。

2.2合同目的

甲方委托乙方按照本合同约定，为建筑工程项目提供劳务派遣服务，保障甲方建筑工程项目的顺利进行。

3.工程概况

3.1工程名称

住宅小区建设工程

3.2工程地点

上海市区路号

3.3工程规模

总建筑面积约万平方米

3.4工程类型

住宅小区

4.劳动力派遣

4.1派遣单位

乙方为甲方提供劳务派遣服务，负责向甲方派遣符合本合同约定的劳动力。

4.2劳动力来源

乙方负责从其自有劳动力资源库中，为甲方提供符合要求的劳动力。

4.3劳动力数量

乙方在合同期间向甲方派遣劳动力不少于人。

4.4劳动力资质要求

乙方派遣的劳动力应具备相关资质证书，符合国家规定的技术要求。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

乙方派遣的劳动力应按照甲方的要求，在建筑工程项目中从事施工、管理等工作。

5.2工作职责

（1）遵守国家法律法规、工程合同及相关管理制度；

（2）服从甲方和工地管理人员的安排，确保施工安全；

（3）按照工程进度和质量要求，完成工作任务；

（4）爱护施工现场设施，维护施工现场秩序。

5.3工作时间

乙方派遣的劳动力应按照甲方规定的工时制度，保证工作任务的完成。

5.4工作地点

建筑工程项目施工现场。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方派遣的劳动力基本工资按上海市最低工资标准执行。

6.2奖金与补贴

（1）乙方派遣的劳动力可获得甲方根据工程进度和完成情况支付的奖金；

（2）乙方派遣的劳动力可享受国家规定的各类补贴。

6.3工资支付方式

甲方每月向乙方支付乙方派遣劳动力的工资。

6.4工资支付时间

甲方每月支付工资时间为每月的日。

8.工作条件与安全

8.1工作条件

（1）提供必要的工作工具、设备和个人防护用品；

（2）保证工作场所的通风、照明和温度适宜；

（3）提供符合国家标准的住宿条件。

8.2安全生产措施

甲方应制定并落实安全生产措施，包括但不限于：

（1）定期进行安全生产教育和培训；

（2）配备必要的安全防护设施；

（3）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.3安全培训

甲方应组织乙方派遣的劳动力进行安全生产培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

8.4事故处理

发生安全事故时，甲方应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。同时，应及时上报相关部门，并配合进行事故调查和处理。

9.假期与休息

9.1常年假

乙方派遣的劳动力享有国家规定的带薪年休假。

9.2事假

乙方派遣的劳动力因个人原因需要请假，