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2024版昆山高科技企业劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3企业规章制度

2.合同主体

2.1企业名称、住所、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

3.合同期限

3.1合同签订时间

3.2合同起始时间

3.3合同终止时间

3.4合同续签

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工作条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康保护

5.4培训与发展

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4工资支付方式

6.5工资调整

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险种类

7.2住房公积金缴纳

7.3保险待遇享受

8.劳动纪律

8.1出勤制度

8.2请假制度

8.3违纪处理

9.离职、解聘与终止

9.1离职条件

9.2解聘条件

9.3终止合同条件

9.4离职待遇

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1企业名称变更

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同同时遵循昆山市政府发布的关于高科技企业劳动用工的相关政策及企业内部规章制度。

2.合同主体

2.1企业名称：昆山科技有限公司

2.2企业住所：江苏省昆山市街道路号

2.3企业法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工出生日期：1985年4月1日

2.7员工身份证号码：3205

2.8员工住址：江苏省昆山市街道路号

3.合同期限

3.1本合同自2024年1月1日起生效。

3.2本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.3合同期满前，双方可协商一致续签本合同。

4.工作内容

4.1员工工作岗位：软件工程师

4.2工作职责：负责公司软件产品的开发、测试和维护工作。

4.3工作地点：江苏省昆山市科技有限公司

4.4工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

5.工作条件

5.2安全生产：公司严格执行国家安全生产法规，确保员工在工作过程中的安全。

5.3健康保护：公司为员工提供定期体检，关注员工健康。

5.4培训与发展：公司提供内部培训机会，支持员工职业发展。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月人民币10,000元。

6.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，每月可浮动人民币2,000元。

6.3奖金：公司根据年度业绩，给予员工年终奖金。

6.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.5工资调整：根据公司经营状况及市场薪酬水平，每年可进行一次工资调整。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，员工和公司分别缴纳住房公积金。

7.3保险待遇享受：员工依法享受各项社会保险待遇。

8.劳动纪律

8.1出勤制度：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如遇特殊情况，需提前向部门经理请假。

8.2请假制度：员工需按照公司规定的请假流程办理请假手续，事假需提供相关证明材料。

8.3违纪处理：员工违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。

9.离职、解聘与终止

9.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

9.2解聘条件：员工严重违反公司规章制度，或因工作能力不足无法胜任工作，公司有权解聘。

9.3终止合同条件：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

9.4离职待遇：员工离职时，公司将按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿金。

10.保密条款

10.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密等所有信息。

10.2保密期限：自合同终止之日起三年内。

10.3违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会。

11.3争议解决费用：仲裁费用