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?合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方在本劳动合同有效期内，应按照甲方的要求，担任职位，履行职责。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。
3.2乙方工资支付方式为（每月/季度/年度支付一次）。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过小时，每周至少休息一日。
4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休息或调休。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在劳动合同期限内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）双方协商一致的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方造成的损失。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方在签订合具备完全民事行为能力。若发现对方有民事行为能力受限的情况，应立即终止合同签订过程，并寻求法律专业人士的帮助。
解决办法：在签订合同前，对合同双方进行身份验证和民事行为能力评估，确保双方具备完全民事行为能力。若发现问题，及时终止合同签订，避免产生纠纷。
2.合同内容应严格遵守我国相关法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。
解决办法：在签订合同前，对合同内容进行审查，确保合同内容符合我国法律法规，不侵犯国家利益、社会公共利益以及他人合法权益。如有疑问，可寻求法律专业人士的帮助。
3.确保合同双方在签订合意思表示真实、自愿。
解决办法：在签订合同前，了解合同双方的需求和意愿，确保合同双方对合同内容充分了解并自愿签订。如有疑问，可寻求法律专业人士的帮助。
4.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。
解决办法：在签订合同后，双方应及时履行合同约定的义务，如遇到履行困难，应及时沟通协商，寻求法律专业人士的帮助。
5.合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律名
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