物业企业人力资源管理合同2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业企业人力资源管理合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

3.1.1甲方提供招聘需求

3.1.2乙方负责人员招聘

3.1.3丙方协助招聘流程

3.2培训与发展

3.2.1甲方提供培训需求

3.2.2乙方负责培训实施

3.2.3丙方协助培训资源

3.3薪酬福利管理

3.3.1甲方制定薪酬政策

3.3.2乙方负责薪酬核算

3.3.3丙方协助薪酬调研

3.4绩效管理

3.4.1甲方制定绩效标准

3.4.2乙方负责绩效评估

3.4.3丙方协助绩效改进

3.5员工关系管理

3.5.1甲方制定员工关系政策

3.5.2乙方负责员工关系处理

3.5.3丙方协助员工关系调解

4.人力资源管理服务费用

4.1服务费用金额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用调整机制

5.合同的履行与监督

5.1甲方监督乙方服务履行

5.2乙方定期向甲方报告

5.3丙方协助监督与协调

6.合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

8.争议解决

8.1双方协商解决

8.2第三方调解解决

8.3法律途径解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约保密责任

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

11.3丙方权利与义务

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3合同生效条件

13.附件

13.1人力资源管理服务方案

13.2薪酬福利方案

13.3绩效管理方案

13.4员工关系管理方案

14.签署页

14.1甲方代表签署

14.2乙方代表签署

14.3丙方代表签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

甲方为【甲方名称】，是一家依法成立的物业管理企业，根据相关法律法规，拥有独立法人资格，具备履行本合同的权利和能力。

1.2乙方名称及定义

乙方为【乙方名称】，是一家专业提供人力资源管理服务的公司，根据相关法律法规，拥有独立法人资格，具备履行本合同的权利和能力。

1.3丙方名称及定义

丙方为【丙方名称】，是一家专业提供人力资源管理咨询服务的公司，根据相关法律法规，拥有独立法人资格，具备履行本合同的权利和能力。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为【开始日期】。

2.2合同结束日期

本合同期限为【期限年数】年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为【结束日期】。除非合同提前终止或双方另有约定，否则合同将在合同结束日期自动失效。

第三条人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

3.1.1甲方提供招聘需求

甲方应向乙方提供真实的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。甲方应对提供的招聘信息的真实性和准确性负责。

3.1.2乙方负责人员招聘

乙方根据甲方提供的招聘需求，采取适当的招聘渠道和方式，进行人员招聘工作。乙方应对招聘过程的合法性、合规性负责，并确保招聘过程中候选人的合法权益得到保护。

3.1.3丙方协助招聘流程

丙方应根据甲乙双方的要求，协助乙方进行招聘流程的管理和协调，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、安排面试、提供招聘数据分析等服务。

3.2培训与发展

3.2.1甲方提供培训需求

甲方应向乙方提供真实的培训需求，包括培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训预算等。甲方应对提供的培训需求的真实性和准确性负责。

3.2.2乙方负责培训实施

乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织并实施培训活动。乙方应对培训过程的合法性、合规性负责，并确保培训质量和效果。

3.2.3丙方协助培训资源

丙方应根据甲乙双方的要求，协助乙方进行培训资源的整合和管理，包括但不限于寻找培训师资、预订培训场地、提供培训材料等服务。

3.3薪酬福利管理

3.3.1甲方制定薪酬政策

甲方应制定并适时调整薪酬政策，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等各种薪酬组成部分。甲方应对薪酬政策的合法性、合规