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2024版文化教育机构劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2派遣机构地址

1.3派遣机构法定代表人

1.4招聘机构名称

1.5招聘机构地址

1.6招聘机构法定代表人

2.服务内容和范围

2.1服务项目

2.2服务对象

2.3服务期限

2.4服务地点

3.服务人员数量及要求

3.1服务人员数量

3.2服务人员资质要求

3.3服务人员选拔程序

4.服务人员薪酬及福利

4.1薪酬标准

4.2工作时间及加班费

4.3社会保险及公积金

4.4休假制度

5.服务人员培训及考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准及方式

6.服务人员管理及纪律

6.1管理制度

6.2纪律要求

6.3违纪处理

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用构成

7.2费用支付方式

7.3付款时间及方式

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2招聘机构违约责任

9.3第三方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决规则

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：_________________________

1.2派遣机构地址：_________________________

1.3派遣机构法定代表人：____________________

1.4招聘机构名称：_________________________

1.5招聘机构地址：_________________________

1.6招聘机构法定代表人：____________________

2.服务内容和范围

2.1服务项目：提供符合招聘机构需求的劳务派遣服务，包括但不限于教师、管理员、保洁员等岗位。

2.2服务对象：招聘机构指定的各岗位人员。

2.3服务期限：自合同生效之日起至________________止。

2.4服务地点：_________________________

3.服务人员数量及要求

3.1服务人员数量：根据招聘机构需求，派遣机构应提供________________名服务人员。

3.2服务人员资质要求：服务人员需具备相关岗位所需的学历、资格、证书等。

3.3服务人员选拔程序：派遣机构应通过面试、考核等方式，选拔符合招聘机构要求的服务人员。

4.服务人员薪酬及福利

4.1薪酬标准：服务人员薪酬按照________________标准执行。

4.2工作时间及加班费：服务人员工作时间按照________________执行，加班费按照________________标准支付。

4.3社会保险及公积金：派遣机构负责为服务人员缴纳________________、________________等社会保险及公积金。

4.4休假制度：服务人员享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假待遇。

5.服务人员培训及考核

5.1培训内容：派遣机构应提供________________等岗位培训，确保服务人员具备岗位所需的专业知识和技能。

5.2培训方式：派遣机构可通过________________等方式进行培训。

5.3考核标准及方式：派遣机构将对服务人员进行定期考核，考核标准包括________________等。

6.服务人员管理及纪律

6.1管理制度：派遣机构将按照________________等管理制度对服务人员进行管理。

6.2纪律要求：服务人员需遵守国家法律法规、招聘机构的规章制度及派遣机构的管理规定。

6.3违纪处理：服务人员违反纪律，将按照________________等规定进行处理。

8.合同变更及解除

8.1.1法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；

8.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容；

8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.2.1合同约定的服务期限届满；

8.2.2因一方违约，另一方有权解除合同；

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行；

8.2.4双方协商一致，认为有必要解除合同。

8.3合