保安人员聘用合同2024年.docx

?保安人员聘用合同2024年

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人：____________

乙方（保安人员）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第一条聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作职责包括：负责甲方场所的安全保卫、秩序维护、防火防盗等工作。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工资按照国家相关规定执行。

第四条薪酬待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方加班工资、绩效奖金等按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家相关规定承担相应责任。

第六条福利待遇

1.乙方享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。

2.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

第七条劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，可以解除劳动合同。

3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。

第八条保密与竞业限制

1.乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

第九条违约责任

1.双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资、社会保险等，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

特殊情况的补充条款：

第十二条不可抗力

1.若因不可抗力因素导致乙方无法履行工作职责，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。

第十三条健康状况

1.乙方应确保自身健康状况符合保安工作的要求。如乙方在合同期间健康状况恶化，影响工作，乙方应主动告知甲方。

2.甲方有权根据乙方的健康状况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

第十四条紧急情况处理

1.在紧急情况下，乙方应立即采取必要措施，防止损失扩大，并立即报告甲方。

2.乙方在紧急情况下采取的措施，甲方应予以认可，并承担相应责任。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方应完整填写合同编号、双方基本信息等合同内容，确保合同的有效性和可追溯性。

（2）甲乙双方应详细阅读合同条款，特别是关于工作职责、薪酬待遇、劳动保护、保密与竞业限制等关键条款。

（3）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规的规定。

（4）甲乙双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。

2.解决办法：

（1）如双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁机构协助解决。

（如劳动争议仲裁委员会）。

（3）如双方因合同履行发生争议，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。

（4）在特殊情况下，如不可抗力、健康问题等，双方应遵循合同约定的条款处理，必要时可协商调整合同内容。

（5）甲乙双方应遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。如合同内容与法律法规相悖，应按照法律法规的规定执行。