公务员制度讲座形考作业1参考答案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

《公务员制度讲座》形考作业1参考答案：

一、填空：每空1分，共20分

1、血统主义出生地

2、政治制度历史传统

3、合法公正

4、行政人事

5、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利

6、退休金其他待遇

7、德才兼备任人唯贤

8、19952002

9、政治领导思想领导

10、到职前三十

二、选择题（包括单选和多选）：（每题2分，共20分）

1、D2、D3、ACD4、ABCDE5、C6、CD

7、D8、C9、ABC10、A

三、名词解释（每题3分，共计15分）

1、分类管理：就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。

2、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管

理的公务员的政治素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3、三轮制考试：一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二轮是集体口试；第三轮是资格审查。

4、公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出

某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障

5、公务回避：是指公务员在执行公务时，遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响正

当履行公务而进行的回避。

四、简答题：每题5分，共15分

1、简述级别的功能

参考答案要点：

①确定工资及其他待遇的重要

②平衡比较各类职务序列的标尺

（每个参考要点2.5分）

2、简述公务员奖励制度的原则。

参考答案要点：

①物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

②公平、公正、公开的原则。

③奖励个人与奖励集体并重的原则。

④定期奖励和及时奖励相结合的原则。

⑤有错必纠的原则。

（每个参考要点1分）

3、机关聘任公务员应注意什么问题？

参考答案要点：

①机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

内蒙古广播电视大学形成性考核

②机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所

聘公务员双方的权利、义务。

③聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公

务员主管部门备案。

（要点①1分，要点②③各2分）

五、论述题：每题15分，共30分

1、公务员在什么情况下可以提出申诉？

参考答案要点：

①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、

提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的

其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；

②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或

者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；

③也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

（要点①②各4分，要点③2分

2、试述公务员回避制度在公务员管理中的地位和作用。

①有利于公务员公正履行职责的导向作用。