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2024版民办学校校长任期责任与培训保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址及联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.任期责任

3.1校长任期

3.2职责范围

3.3工作目标

3.4质量要求

3.5教育教学管理

3.6教师队伍建设

3.7学校安全管理

3.8学校财务管理

4.培训保障

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

4.5培训考核

4.6培训成果

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬标准

5.3薪酬调整

5.4奖金及补贴

5.5社会保险及公积金

6.任期考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核时间

6.4考核结果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.其他约定

9.1法律适用

9.2不可抗力

9.3协议生效

9.4协议变更

9.5协议解除

10.附件

10.1附件一：校长任期责任书

10.2附件二：培训计划

10.3附件三：考核办法

11.协议签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.附件签署

12.1附件一签署

12.2附件二签署

12.3附件三签署

13.协议份数

13.1协议份数

13.2协议保管

14.协议生效

14.1生效日期

14.2生效条件

篇：合同如下：

第一部分：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[校长姓名]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方地址]

乙方地址：[乙方地址]

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在民办学校校长任期内的责任和义务，确保学校教育教学工作顺利进行，同时为乙方提供相应的培训保障。

2.2协议依据

《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规。

3.任期责任

3.1校长任期

乙方担任甲方民办学校校长，任期自[起始日期]至[结束日期]。

3.2职责范围

乙方作为校长，负责全面主持学校工作，具体职责包括但不限于：

（1）制定学校发展规划和年度工作计划；

（2）组织实施学校教育教学工作；

（3）加强教师队伍建设；

（4）负责学校财务管理；

（5）保障学校安全稳定。

3.3工作目标

乙方应确保学校教育教学质量稳步提升，学生全面发展，学校综合实力显著增强。

3.4质量要求

（1）学校教育教学质量达到当地同类学校先进水平；

（2）学生升学率、就业率稳步提高；

（3）教师队伍素质不断提升。

3.5教育教学管理

乙方应建立健全学校教育教学管理制度，确保教育教学工作有序开展。

3.6教师队伍建设

乙方应加强教师队伍建设，提高教师思想政治素质和业务能力。

3.7学校安全管理

乙方应加强学校安全管理，确保校园安全稳定。

3.8学校财务管理

乙方应加强学校财务管理，确保学校资金安全、合理使用。

4.培训保障

4.1培训内容

乙方应参加由甲方组织的校长岗位培训、专业培训等。

4.2培训方式

培训方式包括集中培训、远程培训、现场观摩等。

4.3培训时间

乙方每年应参加不少于[培训天数]天的培训。

4.4培训费用

培训费用由甲方承担。

4.5培训考核

乙方参加培训后，应通过考核，考核结果作为乙方工作评价的重要依据。

4.6培训成果

乙方应将培训成果应用于学校管理实践，提高学校管理水平。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。

5.2薪酬标准

乙方薪酬标准根据学校实际情况和当地同行业水平确定。

5.3薪酬调整

乙方薪酬可根据学校发展情况和乙方工作表现进行调整。

5.4奖金及补贴

乙方享有国家规定的各项奖金及补贴。

5.5社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险，缴纳住房公积金。

6.任期考核

6.1考核标准

考核标准包括教育教学质量、学校管理、教师队伍建设、学校安全稳定等方面。

6.2考核方式

考核采取定量与定性相结合的方式。

6.3考核时间

考核每年进行一次。

6.4考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按协议约定履行校长职责，导致学校教育教学质量下降；

（2）乙方违反学校管理规定，给学校造成经济损失或不良影响；

（3）