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2024版教育机构劳务派遣教师变动及教学资源整合补充协议

本合同目录一览

1.协议签订依据

1.1教育机构相关法律法规

1.2劳务派遣相关法律法规

1.3教学资源整合相关法律法规

2.协议双方基本信息

2.1派遣机构名称、地址、法定代表人

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.3教师个人信息

3.教师派遣及变动

3.1教师派遣原则

3.2教师派遣流程

3.3教师变动原因及处理

3.4教师调动及安置

4.教学资源整合

4.1教学资源整合原则

4.2教学资源整合流程

4.3教学资源整合内容

4.4教学资源整合方式

5.教学任务及安排

5.1教学任务分配

5.2教学安排调整

5.3教学进度监控

5.4教学质量评估

6.教学资源使用

6.1教学资源使用规定

6.2教学资源使用范围

6.3教学资源使用责任

6.4教学资源使用费用

7.教师权益保障

7.1工资待遇

7.2社会保险及福利

7.3教师培训及职业发展

7.4教师权益维护

8.协议履行及监督

8.1协议履行期限

8.2协议履行方式

8.3协议履行监督

8.4协议履行责任

9.违约责任

9.1违约情形及认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.协议生效及终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

12.3协议终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.协议附件

14.1附件一：教师派遣名单

14.2附件二：教学资源清单

14.3附件三：协议履行情况报告

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据

1.1本协议依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。

1.2本协议还依据《劳务派遣暂行规定》、《教育机构劳动派遣管理办法》等具体规定执行。

2.协议双方基本信息

2.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

2.1.1地址：省市区路号

2.1.2法定代表人：

2.2用工单位名称：教育机构

2.2.1地址：省市区路号

2.2.2法定代表人：

2.3教师个人信息

2.3.1姓名：

2.3.2身份证号码：05678

2.3.3学历：本科

2.3.4专业：汉语言文学

2.3.5职称：中学二级教师

3.教师派遣及变动

3.1教师派遣原则

3.1.1派遣教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。

3.1.2派遣教师应满足用工单位的教学需求和工作安排。

3.2教师派遣流程

3.2.1派遣机构与用工单位签订派遣协议。

3.2.2派遣机构根据用工单位需求，推荐符合条件教师。

3.2.3用工单位审核并确定派遣教师名单。

3.3教师变动原因及处理

3.3.1教师因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知派遣机构。

3.3.2派遣机构根据用工单位需求，及时安排新教师接替。

3.4教师调动及安置

3.4.1教师因工作需要，需跨区域调动，派遣机构应予以协助。

3.4.2教师调动后，其待遇和福利保持不变。

4.教学资源整合

4.1教学资源整合原则

4.1.1整合资源应遵循公平、合理、高效的原则。

4.1.2整合资源应注重资源共享和优化配置。

4.2教学资源整合流程

4.2.1用工单位提出整合需求，派遣机构收集相关信息。

4.2.2派遣机构与用工单位共同制定整合方案。

4.2.3实施整合方案，并进行效果评估。

4.3教学资源整合内容

4.3.1教学教材、教辅材料、教学设备等。

4.3.2教学课件、教学案例、教学视频等。

4.3.3教学研究成果、教学经验分享等。

4.4教学资源整合方式

4.4.1建立资源共享平台，实现线上资源整合。

4.4.2定期组织教学资源交流活动，促进线下资源整合。

5.教学任务及安排

5.1教学任务分配

5.1.1教师根据教学大纲和课程安排，制定个人教学计划。

5.1.2派遣机构根据教学任务，合理分配教师工作。

5.2教学安排调整

5.2.1教学安排如有变动，需提前通知教师。

5.2.2教师应积极配合教学安排调整。

5.3教学进度监控

5.3.1派遣机构定期检查教师教学进度。

5.3.2用工单位对教师教学进度进行监督。

5.4教学质量评估

5.4.1定期对教师教学质量进行评估。

5.4.2评估结果作为教师考核和奖惩的依据。

6.教学资源使用

6.1教学