停薪留职合同样本2024年.docx

?停薪留职合同样本2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

住址：_____________________

联系电话：___________________

第一条合同背景

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请，甲方经审查，同意乙方的申请。

1.2本合同旨在明确双方在停薪留职期间的权利、义务及责任，保障双方的合法权益。

第二条停薪留职期限

2.1乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2在停薪留职期限内，乙方不得擅自提前结束停薪留职或擅自恢复工作。

第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.1.2甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，如发现乙方有违法、违规行为，有权立即终止本合同。

3.1.3甲方应在乙方恢复工作后，根据乙方在停薪留职期间的表现，合理调整乙方的岗位及薪酬。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方在停薪留职期间，有权自行安排个人事务，但不得影响甲方的正常经营。

3.2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.2.3乙方应在停薪留职期限结束前，向甲方提出恢复工作的申请，并按照甲方的要求提供相关证明材料。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬及福利。

4.2乙方恢复工作后，甲方应根据乙方在停薪留职期间的表现，合理调整乙方的岗位及薪酬。

第五条社会保险及公积金

5.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.2乙方恢复工作后，甲方应根据乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金缴纳情况，予以补缴。

第六条合同终止

6.1在停薪留职期限内，如乙方违反本合同规定，甲方有权立即终止本合同。

6.2在停薪留职期限内，如乙方因特殊原因需要提前结束停薪留职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。

6.3停薪留职期限结束后，乙方未向甲方提出恢复工作申请，或甲方不同意乙方恢复工作的，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间应得薪酬的____%。

7.3乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方停薪留职期间应得薪酬的____%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

特殊情况的补充条款：

第十条特殊情况处理

10.1如乙方在停薪留职期间因国家法律法规变动或政策调整，导致本合同无法继续履行，双方应按照新的法律法规或政策进行协商，对合同内容进行相应调整。

10.2若乙方在停薪留职期间因健康原因无法继续停薪留职，乙方应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应根据乙方实际情况，协商处理乙方恢复工作或继续停薪留职事宜。

10.3如甲方因经营困难、破产等原因无法继续履行本合同，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决后续事宜。

合同注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）双方在签订本合同时，应详细阅读合同条款，确保理解无误。

（2）合同中的空缺处，双方应填写完整、清晰的信息，避免日后发生纠纷。

（3）合同签订后，双方应各自保存一份签字（或盖章）的合同副本，以便日后查阅。

（4）在合同履行过程中，如遇到特殊情况，双方应积极沟通，寻求合理解决方案。

2.解决办法：

（1）如双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。协商无果时，可寻求法律专业人士的帮助，或向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）如遇到特殊情况，双方应根据本合同第十条的规定，及时沟通协商，确保合同的顺利履行。

（3）在合同履行过程中，如发现合同存在漏洞或不足，双方可另行协商补充，达成书面协议，作为本合同的有效组成部分。

（4）在合同终止后，如双方仍有未了事宜，应继续遵守本合同的约定，直至所有事宜得到妥善解决。