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2024版猎聘服务企业人才战略规划合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方地址
1.4双方联系方式
2.合同背景与目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围
3.3服务期限
4.人才战略规划
4.1人才需求分析
4.2人才招聘策略
4.3人才培养与发展
4.4人才激励与保留
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.合同履行与监督
6.1合同履行
6.2监督机制
7.信息保密
7.1信息保密内容
7.2信息保密义务
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同背景与目的
2.1合同背景
甲方为满足公司发展需求，希望通过乙方提供的猎聘服务，引进高端人才，提升公司核心竞争力。
2.2合同目的
本合同旨在明确双方在猎聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
（1）人才需求分析；
（2）人才招聘策略制定；
（3）人才推荐与面试；
（4）人才背景调查；
（5）人才入职与离职跟进。
3.2服务范围
乙方在服务范围内的具体内容包括但不限于：
（1）根据甲方需求，制定人才招聘方案；
（2）在约定的时间内，向甲方推荐符合要求的人才；
（3）协助甲方进行面试及背景调查；
（4）在人才入职后，提供一定期限的跟进服务。
3.3服务期限
本合同服务期限为[服务期限]个月，自合同生效之日起计算。
4.人才战略规划
4.1人才需求分析
乙方将根据甲方提供的资料，进行人才需求分析，包括但不限于：
（1）岗位需求；
（2）任职资格；
（3）薪酬福利；
（4）职业发展。
4.2人才招聘策略
乙方将根据人才需求分析结果，制定相应的招聘策略，包括但不限于：
（1）招聘渠道选择；
（2）招聘广告投放；
（3）面试流程设计。
4.3人才培养与发展
乙方将为甲方提供人才培养与发展建议，包括但不限于：
（1）员工培训计划；
（2）职业发展规划；
（3）内部晋升机制。
4.4人才激励与保留
乙方将为甲方提供人才激励与保留建议，包括但不限于：
（1）薪酬福利设计；
（2）绩效考核体系；
（3）员工关怀活动。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
本合同服务费用总额为人民币[服务费用]元。
5.2支付方式
甲方应在合同生效后[支付时间]内，向乙方支付首期服务费用[首期费用]元，剩余服务费用在乙方完成相应服务后，甲方应在[支付时间]内支付。
6.合同履行与监督
6.1合同履行
双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。
6.2监督机制
甲方有权对乙方履约情况进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在[通知期限]内纠正的；
（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；
（3）双方协商一致决定解除合同。
8.2合同终止条件
（1）服务期限届满；
（2）合同约定的其他终止条件成就。
8.3解除或终止程序
（1）一方提出解除或终止合同的，应提前[提前通知期限]书面通知对方；
（2）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算，并相互退还已支付的费用；
（3）合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。
9.违约责任
9.1违约行为
（1）未按约定时间提供服务；
（2）提供的服务不符合约定标准；
（3）泄露甲方商业秘密；
（4）其他违约行为。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；
（3）守约方
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