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2024版旅游人才招聘与培训合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同目的

2.招聘岗位与要求

2.1岗位名称及职责

2.2招聘人数

2.3职位要求

2.4报名方式及截止日期

3.招聘流程

3.1初选及筛选标准

3.2面试安排

3.3背景调查与核实

3.4录用通知及答复期限

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训时间安排

4.4培训师资及方式

4.5培训考核与评估

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付时间及方式

5.4退费条款

6.合同双方的权利与义务

6.1招聘方的权利与义务

6.2培训方的权利与义务

6.3人才选拔与录用的权利与义务

7.培训期间的待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险及公积金

7.3住宿及交通补贴

7.4其他福利待遇

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权界定

10.2使用权及许可

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2培训方违约责任

11.3人才违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：岗位描述

13.2附件二：培训计划书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同的修改与补充

14.2合同的签署与生效

14.3合同的份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]

1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]

1.1.3培训方名称：[培训方全称]

1.1.4培训方地址：[培训方详细地址]

1.2合同签订日期：[签订合同的具体日期]

1.3合同生效日期：[合同开始生效的具体日期]

1.4合同期限：自合同生效之日起至[合同期限结束的具体日期]

1.5合同目的：明确双方在旅游人才招聘与培训方面的合作内容，确保双方权益，提高旅游人才素质。

2.招聘岗位与要求

2.1岗位名称及职责：[具体岗位名称]（如：导游、客服等）

2.1.1岗位职责：[详细列出岗位的主要职责]

2.2招聘人数：[招聘的具体人数]

2.3职位要求：

2.3.1学历要求：[最低学历要求，如：本科]

2.3.2专业要求：[相关专业要求，如：旅游管理、外语等]

2.3.4其他要求：[其他特殊要求，如：持有导游证等]

2.4报名方式及截止日期：

2.4.1报名方式：[报名的具体方式，如：线上报名、现场报名等]

2.4.2报名截止日期：[报名截止的具体日期]

3.招聘流程

3.1初选及筛选标准：

3.1.1初选标准：[初选的具体标准，如：学历、专业等]

3.1.2筛选标准：[筛选的具体标准，如：面试、笔试等]

3.2面试安排：

3.2.1面试时间：[面试的具体时间]

3.2.2面试地点：[面试的具体地点]

3.3背景调查与核实：

3.3.1调查内容：[背景调查的具体内容，如：教育背景、工作经历等]

3.3.2核实方式：[核实的方式，如：电话核实、实地考察等]

3.4录用通知及答复期限：

3.4.1录用通知：[录用通知的具体方式，如：电话、短信等]

3.4.2答复期限：[收到录用通知后需答复的具体期限]

4.培训计划

4.1培训目标：[培训的具体目标，如：提高导游业务水平、增强服务意识等]

4.2培训内容：

4.2.1导游业务知识：[导游业务知识的培训内容]

4.2.2服务技巧：[服务技巧的培训内容]

4.2.3行业法规：[