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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

管理学第12章选择题及答案

管理学第12章选择题及答案

第十二章激励

一、单项选择题

1、激励的对象主要是（B）

A.组织目标

B.组织范围内的员工或领导对象

C.员工的需要

D.组织范围内的员工的利益

2、产生激励的起点是（B）

A.欲望

B.未得到满足的需要

C.动机

D.希望

3、（D）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

A.薪酬

B.职位

C.休息日

D.需要

4、（A）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关

心的问题。

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.后天需要理论

D.正强化理论

5、双因素理论研究的重点是（B）

A.人的需要是如何满足的

B.组织中个人与工作的关系问题

C.影响人的需要的主要因素

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

D.人的需要层次

6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为（C）

A.保健因素

B.满意因素

C.激励因素

D.自我实现

7、后天需要理论是由（D）提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦格雷戈

D.麦克兰

8、银行开展有奖储蓄活动，事先公开奖励的物质和奖金的数额，

这主要是为了（B）

A.提高人们对获奖的期望值

B.提高人们对获奖的效价

C.增加人们选择的自由度

D.增加人们对活动的公平感

9、一个人的成绩与效果取决于他的（C）

A.工作能力和工作的难易程度

B.本人的性格和机遇

C.能力与激励水平

D.价值观与态度

10、某高中生成绩不错，他估计自己有80%的把握能考上大，并

且他也希望考上，其渴望程度为100%，那么高中生考上的大学的激

励水平为（B）

A.100%

B.80%

C.50%

D.88%

11、如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

论，那么在下表所列的错误中，他最不可能犯的是哪一个错误?（Ｂ）

12、下面哪种理论不属于激励理论？（B）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需求层次理论

D.期望值理论

13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排

列的?（Ａ）

(1)就业保障；(2)上司对自己工作的赞扬；(3)工作的挑战性；