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2024版新能源企业技术研发人员竞业禁止保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的范围

2.3竞业禁止的期限

2.4竞业禁止的补偿

3.保密条款

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的范围

3.3保密信息的保密义务

3.4违反保密义务的责任

4.知识产权归属

4.1知识产权的定义

4.2知识产权的归属

4.3知识产权的使用

4.4知识产权的许可

5.离职后的竞业禁止

5.1离职后的竞业禁止期限

5.2离职后的竞业禁止范围

5.3离职后的竞业禁止补偿

6.离职后的保密义务

6.1离职后的保密义务期限

6.2离职后的保密义务范围

6.3离职后的保密义务责任

7.违约责任

7.1违约的定义

7.2违约的责任

7.3违约的赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1法律适用原则

9.2法律适用范围

10.通知

10.1通知的定义

10.2通知的形式

10.3通知的送达

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的事由

11.3不可抗力的处理

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.其他条款

13.1其他条款的定义

13.2其他条款的内容

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“技术研发人员”指在公司从事技术研发工作，并与公司签订劳动合同的员工。

1.2解释

（1）“公司”指与技术研发人员签订本合同的单位。

（2）“技术研发成果”指技术研发人员在公司工作期间产生的所有技术成果，包括但不限于专利、技术秘密、软件等。

（3）“竞业禁止”指技术研发人员在与公司解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在相同或类似的业务领域内为与公司有竞争关系的单位工作或经营。

第二条竞业禁止条款

2.1竞业禁止的定义

本合同中的竞业禁止条款是指技术研发人员在离职后的一定期限内，不得在相同或类似的业务领域内为与公司有竞争关系的单位工作或经营。

2.2竞业禁止的范围

竞业禁止的范围包括但不限于：

（1）技术研发人员离职前一年内，公司直接参与或负责的业务领域；

（2）与公司有竞争关系的单位，从事与公司业务相同或类似的技术研发活动；

（3）涉及公司商业秘密的技术研发活动。

2.3竞业禁止的期限

竞业禁止的期限为技术研发人员离职后两年。

2.4竞业禁止的补偿

公司同意在技术研发人员离职后，按照其离职前十二个月的平均工资支付竞业禁止补偿金。

第三条保密条款

3.1保密信息的定义

保密信息是指公司拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。

3.2保密信息的范围

保密信息的范围包括但不限于：

（1）公司研发的技术方案、技术秘密、专利等；

（2）公司的经营计划、财务数据、客户信息等；

（3）公司的商业秘密、经营模式等。

3.3保密信息的保密义务

技术研发人员在任职期间和离职后，均负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。

3.4违反保密义务的责任

技术研发人员违反保密义务，造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。

第四条知识产权归属

4.1知识产权的定义

知识产权是指依法授予个人、单位或集体对特定智力成果享有的专有权利。

4.2知识产权的归属

技术研发人员在公司工作期间产生的技术研发成果，其知识产权归公司所有。

4.3知识产权的使用

公司有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让技术研发成果的知识产权。

4.4知识产权的许可

技术研发人员同意公司对其技术研发成果的知识产权进行许可，并承担相应的法律责任。

第五条离职后的竞业禁止

5.1离职后的竞业禁止期限

技术研发人员离职后的竞业禁止期限为两年。

5.2离职后的竞业禁止范围

离职后的竞业禁止范围与第二条竞业禁止范围相同。

5.3离职后的竞业禁止补偿

公司同意在技术研发人员离职后，按照其离职前十二个月的平均工资支付竞业禁止补偿金。

第六条离职后的保密义务

6.1离职后的保密义务期限

技术研发人员离职后的保密义务期限为离职后两年。

6.2离职后的保密义务范围

离职后的保密义务范围与第三条保密信息范围相同。

6.3离职后的保密义务责任

技术研发人员违反保密义务，造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委