- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新媒体运营培训服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目的和内容
2.1培训目的
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训周期
3.2培训时间
3.3培训地点
4.培训师资力量
4.1师资要求
4.2师资介绍
5.培训教材和资料
5.1教材和资料提供方式
5.2教材和资料内容
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2支付方式
6.3付款时间
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估时间
7.3评估结果处理
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同附件
12.1附件一:培训课程安排表
12.2附件二:培训师资简介
12.3附件三:其他相关文件
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:________
甲方地址:________
甲方联系人:________
甲方联系电话:________
甲方电子邮箱:________
1.2乙方基本信息
乙方名称:________
乙方地址:________
乙方联系人:________
乙方联系电话:________
乙方电子邮箱:________
2.培训目的和内容
2.1培训目的
甲方希望通过本次培训,提升乙方新媒体运营团队的运营能力和专业素养,提高新媒体平台的影响力,实现品牌价值的提升。
2.2培训内容
培训内容主要包括新媒体平台运营策略、内容创作与编辑、用户互动管理、数据分析与优化、活动策划与执行等。
3.培训时间安排
3.1培训周期
培训周期为一个月,共计四周。
3.2培训时间
每周一至周五,上午9:00至12:00,下午14:00至17:00。
3.3培训地点
培训地点:________
4.培训师资力量
4.1师资要求
(2)熟悉各类新媒体平台运营策略;
(3)具备优秀的沟通能力和授课技巧。
4.2师资介绍
师资名单及简介见附件二。
5.培训教材和资料
5.1教材和资料提供方式
乙方提供培训教材和资料,以纸质和电子版形式发放给学员。
5.2教材和资料内容
(1)新媒体平台运营概述;
(2)内容创作与编辑技巧;
(3)用户互动管理策略;
(4)数据分析与优化方法;
(5)活动策划与执行流程。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币________元。
6.2支付方式
甲方应于培训开始前支付培训费用总额的50%作为预付款,剩余50%于培训结束后30日内支付。
7.培训效果评估
7.1评估方式
(1)学员满意度调查;
(2)学员作业及成果展示;
(3)考核成绩。
7.2评估时间
培训结束后一周内进行培训效果评估。
7.3评估结果处理
根据评估结果,甲方对乙方新媒体运营团队进行改进和提升。如评估结果不合格,乙方应承担相应的责任。
8.保密条款
8.1保密内容
双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,均属本合同的保密内容。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.3违约责任
如一方违反保密义务,泄露对方保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方协商不成,可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同解除条件
合同解除条件如下:
(1)一方违反合同约定,经对方书面通知后30日内仍未纠正;
(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
(3)双方协商一致解除合同。
11.违约责任
11.1违约情形
(1)一方未按约定支付培训费用;
(2)一方未按约定提供培训教材和资料;
(3)一方未按约定提供培训场地和设施;
(4)一方泄露对方保密信息;
(5)一方违反合同其他约定。
11.2违约责任承担
(1)支付违约金;
(2)赔偿对方因此遭受的损失;
(3)承担相应的法律责任。
12.合同附件
12.1附件一:培训课程安排表
12.2附件二:培训师资简介
12.3附件三:其他相关文
您可能关注的文档
最近下载
- 高速公路养护安全培训会PPT精选文档共23页.ppt
- 普通高中物理课程标准解读PPT学习教案.pptx
- 神经网络与深度学习课件.pptx VIP
- 工程制图_习题集(含答案).doc
- 五年级下册语文第5-6单元综合训练1(原卷+答案)2023-2024学年部编版).pdf VIP
- 2024年湖北省重点高中八校联考自主招生优录数学试卷附答案解析.pdf
- 游戏化教学论文 《小学数学“综合与实践”领域开展游戏化学习的意义与策略》.docx VIP
- 2023年高考北京卷英语阅读理解C篇解析讲义 高三英语一轮复习.pdf
- 2024个人年终工作总结:PPT中的收获与不足.pptx VIP
- 统编版初中语文七年级下册全册教学课件.pptx
文档评论(0)