联达劳务管理系统.ppt

增加系统应用前情况，添加照片**增加现场教育照片及手工签字版教育记录照片*用和不用考勤设备的实现方式*用和不用考勤设备的实现方式*增加劳务工人工资发放表原始表样**增加分包商台账，工人隶属关系表原始表单*。*工资发放监管劳务队发放工资，施工企业监管按照月度对劳动工人工资发放情况进行监管月度打印考勤表下发劳务队人员签字劳务队按照考勤做工资作业人员对工资表签字系统对应人员导入工资表系统上传签字工资表未按时上交工资表预警预警提醒1、存在不良记录人员预警提醒

2、未通过安全教育培训预警提醒

3、特殊工种资质证书到期预警提醒4、监控工人工资发放预警提醒价值：降低用工风险，为项目生产保驾护航预警定义预警触发预警通知预警处理预警解除监控中心—分析中心监控中心—移动应用中心项目部岗位价值项目经理工长劳务管理员安全员技术员商务经理监控劳务工人的工时情况，降低结算纠纷监控项目计划使用人员和现场实际人数的差异，避免进度拖延监控特殊工种人员进场施工是否具备条件避免年龄不合规、有不良记录的人员进入现场，降低纠纷风险监控现场劳务人员工种配备是否合理，避免窝工目录第三部分劳务实名制应用案例分享应用案例中建八局二公司----山东人寿公司营业用房项目项目31.89万平方，2015年1月17日开工，工期规划985天。应用案例项目建设定位：管理标杆项目---十大管理方面升级应用案例中建八局二公司--山东人寿公司营业用房项目应用案例试点效果：（一）实名制认证进场系统应用前：1、只起到外来人员不能随意进出施工现场作用，不具备考勤功能2、由劳务队长登记劳务人员信息，提交给项目劳务管理员进行汇总；内容虚假，不准确、不及时、浪费打印纸，浪费门禁硬件资源3、若要得到真实数据，工作量巨大，仅凭现场一个劳务管理员，达不到实名制管理要求4、无法避免黑名单人员进场施工试点效果（一）：实名制认证进场系统应用后：身份证阅读器二代身份证身份证信息自动扫描至相应字段减轻工作量按照劳务队伍和施工班组进行人员分组价值：1、身份证认证进场，确保作业人员信息真实准确，提高工作效率2、特殊工种及主要管理人员必须上传证书附件或照片试点效果（一）：实名制认证进场系统应用后：价值：1、现场作业人员通过刷卡进出场，系统记录刷卡信息，形成人员考勤及人员进出场情况试点效果（一）：实名制认证进场系统应用后：价值：1、对项目过程中存在违法违纪的工人进行处罚，并进入黑名单管理，黑名单信息全公司共享，其他项目慎重使用试点效果：（二）安全教育培训系统应用前：1、现场手工签到进行安全教育，纸质版留存教育记录；易出现代签现象，记录易丢失试点效果（二）：安全教育培训系统应用后（方案一）：现在使用价值：1、随时查看安全教育信息2、未进行安全教育人员不得进场施工上传签到表附件或照片试点效果（二）：安全教育培训系统应用后（方案二）：价值：1、刷卡签到，提高工作效率2、减少人员签到作弊可能，方便劳务管理员培训管理3、未进行安全教育人员不得进场施工参加培训人员可持卡签到，形成系统签到表试点效果（二）：安全教育培训价值：1、形成安全教育台账，随时查看2、可以直接导出EXCEL系统应用后：试点效果：（三）工资发放监管系统应用前：系统应用前：1、劳务队长提供工资发放表，项目劳务管理员留存；易出现作弊现象，产生劳务纠纷试点效果（三）：工资发放监管价值：1、导入劳务队伍工资发放记录，与系统考勤记录自动对比无误后打印签字2、签字后的工资表导入系统中备案存档系统应用后：试点效果：（四）人员队伍管理系统应用前：1、班组长提供给劳务队长，劳务队长汇总报项目部，项目部汇总；工作量大，易出错试点效果：（四）人员队伍管理系统应用后：价值：1、优秀人员队伍、黑名单人员队伍全公司共享2、人员只需一次录入，在公司内所有工作履历系统中永久留存试点效果：（四）人员队伍管理系统应用后：价值：1、实时查询分析人员队伍进退场、合同签订等情况试点效果：（五）风险预警提醒系统应用后：价值：1、降低用工风险，为项目生产保驾护航2、施工全过程控制人和队伍的安全隐患，如：特殊工种证书到期提醒预警定义预警触发预警通知预警处理预警解除试点效果：（六）手机实时监控系统应用后：价值：1、公司领导随时随地掌握企业和项目现场劳务管理工作试点效果：（六）手机实时监控系统应用后：价值：1、项目部领导随时随地掌握现场劳务管理工作