保安公司劳务派遣合同2024年.docx

?保安公司劳务派遣合同2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_______保安公司

乙方（用工单位）：_______公司/机构

丙方（被派遣劳动者）：_______

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2如乙方因业务需要继续使用丙方，应于合同到期前_______天与甲方协商续签合同。

第二条工作内容

2.1丙方在乙方工作期间，应按照乙方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。

2.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

第三条工作时间

3.1丙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天，具体作息时间由乙方安排。

3.2乙方应确保丙方享有国家规定的休息、休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付丙方工资。

4.2乙方应按照约定，将丙方的工资支付给甲方，甲方在扣除管理费用后，将剩余工资支付给丙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应协助甲方为丙方办理社会保险等相关手续。

5.3丙方在乙方工作期间，享有乙方提供的福利待遇。

第六条劳动保护

6.1乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障丙方的人身安全。

6.2乙方应按照国家规定为丙方提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反乙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______保安公司

乙方（盖章）：_______公司/机构

丙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

特殊情况的补充条款：

第十一条不可抗力

11.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知其他两方，并在合理时间内提供相关证明。

11.2由于不可抗力导致的合同无法履行或部分无法履行，不构成违约，各方互不承担违约责任。

第十二条派遣人员的更换

12.1如乙方认为丙方在工作中存在严重问题，需要更换派遣人员，乙方应书面通知甲方，并说明更换理由。

12.2甲方应在接到乙方书面通知后的_______个工作日内，为乙方安排合格的替代人员。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方在签订合同时，应详细填写合同编号、各方名称、合同期限等基本信息，确保合同内容完整、准确。

（2）甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

（3）甲乙双方在合同履行过程中，应保持沟通，及时解决合同执行中出现的问题。

（4）丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，确保工作顺利进行。

2.解决办法：

（1）如合同执行中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

（3）在合同履行过程中，如遇特殊情况，各方应按照合同约定的条款处理。

（4）甲乙双方应密切关注国家法律法规的变化，确保合同内容的合法性。