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2024版文化创意产业合伙人股份合作框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合伙人

1.2文化创意产业

1.3股份

1.4合作框架协议

2.合伙人资格与义务

2.1资格要求

2.2义务与责任

2.3股份分配

3.股份认购与转让

3.1认购方式

3.2转让条件

3.3转让程序

4.股权管理与监督

4.1股权管理机制

4.2监督机构与职责

4.3股权变动通知

5.经营管理

5.1经营目标

5.2经营计划与预算

5.3经营决策与管理

6.利润分配

6.1分配原则

6.2分配比例

6.3分配时间

7.费用承担

7.1费用范围

7.2费用承担方式

7.3费用结算

8.合伙人退出机制

8.1退出条件

8.2退出程序

8.3退出补偿

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

9.3知识产权保护

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3变更程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止后的处理

14.其他条款

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合伙人：指在本合同中约定共同投资、共同经营、共享收益、共担风险的自然人、法人或其他组织。

1.2文化创意产业：指以创意为核心，通过智力劳动创作文化产品、提供文化服务的产业。

1.3股份：指合伙人按照本合同约定所持有的对文化创意产业的投资权益。

1.4合作框架协议：指本合同，约定合伙人共同投资、共同经营文化创意产业的基本框架。

第二条合伙人资格与义务

2.2义务与责任：合伙人应按照本合同约定，履行出资义务、经营管理义务、保密义务等。

2.3股份分配：合伙人股份按照出资比例分配，具体比例由合伙人协商确定。

第三条股份认购与转让

3.1认购方式：合伙人应按照本合同约定的时间和方式认购股份，认购款项应一次性支付。

3.2转让条件：合伙人股份的转让需经其他合伙人书面同意，并报相关部门备案。

3.3转让程序：合伙人转让股份，应按照本合同约定，签订股权转让协议，办理股权转让手续。

第四条股权管理与监督

4.1股权管理机制：设立股权管理委员会，负责股权的日常管理。

4.2监督机构与职责：设立监事会，对合伙人及经营管理层的经营行为进行监督。

4.3股权变动通知：合伙人发生股权变动，应及时通知其他合伙人及监事会。

第五条经营管理

5.1经营目标：以市场需求为导向，致力于文化创意产业的发展和创新。

5.2经营计划与预算：合伙人共同制定年度经营计划与预算，经董事会批准后执行。

5.3经营决策与管理：合伙人共同参与重大经营决策，经营管理层负责具体执行。

第六条利润分配

6.1分配原则：按照合伙人出资比例进行利润分配。

6.2分配比例：具体分配比例由合伙人协商确定，并在本合同中明确。

6.3分配时间：每年度结束后，合伙人按照约定的时间进行利润分配。

第七条费用承担

7.1费用范围：包括但不限于生产经营费用、管理费用、财务费用等。

7.2费用承担方式：合伙人按照出资比例承担相应费用。

7.3费用结算：合伙人应在每月末前，按照约定方式结算当月费用。

第八条合伙人退出机制

8.1退出条件：合伙人因故需退出时，应提前三个月书面通知其他合伙人。

8.2.1退出合伙人应将持有的股份按照合同约定价格转让给其他合伙人或经其他合伙人同意的第三方。

8.2.2退出合伙人应协助完成股权转让手续，并承担相应的税费。

8.2.3退出合伙人应将所持有的公司财产和权益转移给接替其股份的合伙人或第三方。

8.3退出补偿：退出合伙人有权获得其出资部分的相应补偿，具体补偿金额由合伙人协商确定。

第九条知识产权与保密

9.1知识产权归属：文化创意产业产生的知识产权归公司所有，但合伙人对其在合作期间所创作的个人知识产权享有所有权。

9.2保密义务：合伙人应遵守保密协议，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

9.3知识产权保护：公司应采取措施保护其知识产权，合伙人应协助公司进行知识产权的维权活动。

第十条合同解除与终止

10.1.1合同约定的解除条件成就。

10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正。

10.1.3合同目的无法实现。

10.2.1双方协商确定解除事宜。

10.2.2