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2025年股权转让合同规范.docxVIP

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2025年股权转让合同规范

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“转让方”)与乙方(以下简称“受让方”)本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方拟将其持有的某公司(以下简称“目标公司”)的股权转让给乙方的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在股权转让过程中的权利、义务及责任,确保股权转让的合法、合规,保障双方合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方拟退出目标公司,乙方有意向成为目标公司的新股东,经双方充分沟通,达成股权转让意向,特订立本合同。

三、合同内容

本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商解决。如协商不成,任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1转让方同意将其持有目标公司的股权转让给受让方,具体转让比例及金额详见附件一。

1.2受让方同意按照本合同约定支付股权转让款,并按照股权转让比例取得目标公司的股权。

二、质量标准

2.1转让方保证所转让的股权真实、有效,不存在任何权属纠纷。

2.2转让方保证目标公司不存在任何未披露的重大债务和或有事项,保证目标公司的财务状况真实、准确。

三、价格支付

3.1受让方应在签订本合同之日起____日内,向转让方支付全部股权转让款,具体支付方式详见附件二。

3.2若受让方未按约定时间支付股权转让款,转让方有权解除本合同,并要求受让方承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其签订、履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至股权转让完成后____年止。

五、违约责任

5.1若转让方违反本合同约定,未按期交付股权转让,应向受让方支付____%的违约金。

5.2若受让方违反本合同约定,未按期支付股权转让款,应向转让方支付____%的违约金。

5.3若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同所发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向目标公司所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

附件一:股权转让比例及金额

附件二:股权转让款支付方式

双方权利与义务详细说明:

一、转让方的权利与义务

1.1权利:

(1)转让方有权要求受让方按照合同约定支付股权转让款。

(2)转让方有权要求受让方在股权转让过程中提供必要的协助。

(3)转让方有权要求受让方在股权转让后继续履行目标公司的相关合同义务。

1.2义务:

(1)转让方应保证所转让的股权真实、有效,无权属纠纷。

(2)转让方应向受让方提供目标公司的财务报表、审计报告等文件,确保受让方了解目标公司的财务状况。

(3)转让方应协助受让方办理股权转让手续,确保股权转让合法、合规。

(4)转让方应在股权转让过程中保持诚信,不得泄露受让方的商业秘密。

二、受让方的权利与义务

2.1权利:

(1)受让方有权要求转让方按照合同约定交付股权转让。

(2)受让方有权要求转让方提供目标公司的相关文件,确保受让方了解目标公司的经营状况。

(3)受让方有权按照股权转让比例取得目标公司的股权,并享有相应的股东权利。

2.2义务:

(1)受让方应按照合同约定支付股权转让款。

(2)受让方应按照股权转让比例承担目标公司的债务和责任。

(3)受让方应按照股权转让比例参与目标公司的经营管理,并遵守目标公司的相关规章制度。

(4)受让方应遵守保密条款,不得泄露转让方的商业秘密。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1转让方与受让方应在合同签订后及时进行股权转让的交接工作,确保股权转让的顺利进行。

3.2转让方应在交接过程中,向受让方提供目标公司的相关资料,包括但不限于公司章程、股东名册、财务报表、审计报告等。

3.3受让方在接收目标公司相关资料后,应认真审核,如有疑问,应及时向转让方提出。

3.4转让方与受让方应共同参与目标公司的经营管理,协商解决经营管理过程中遇到的问题。

3.5双方应定期召开股东会,讨论并决定目标公司的重大事项。

3.6转让方与受让方应共同遵守法律法规,不得违反国家政策,不得从事非法经营活动。

四、合作方式

4.1双方应保持密切沟通,确保股权转让的顺利进行。

4.2双方应在合作过程中相互尊重,相互支持,共同维护目标公司的利益。

4.3双方应定期举行会议,讨论目标公司的经营状况和发展规划,确保目标公司的稳健发展。

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