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新版销售经理劳务合同范文

销售经理是指导产品和效劳的实际销售。那么，有关于销售经理劳务合同应当要怎么写呢?以下是我为大家整理的新版销售经理劳务合同范文，供大家参考学习。

销售经理劳务合同1

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商相同，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的全部条款：

1、乙方同意依据甲方工作须要担当销售经理岗位工作。

2、协议有效期限：年月日起至年月日止。

3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守那么。

4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。

5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期根本工资为20_元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。第四个月起先任务为50000元，假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额到达101000元以上超出局部按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销101元福利。

6、乙方应刚好圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。刚好合理支配和消化因加班所致的轮休和调休。

7、甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规定制度的教育。

8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安，卫生，操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。

9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成紧要的经济损失，损害的。甲方有权赐予乙方经济惩罚，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果紧要，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。

10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协议的除外)而当月必需结清全部的挂账才计业绩。假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。

11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。

12、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，须要提前30天通知乙方，缺乏天数的局部，须支付乙方补偿金，并结清工资。

13、甲方支配乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。

14、甲方为乙方供应福利待遇，供应免费食宿。

15、甲方为乙方供应必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作标准和岗位责任制度，乙方须的确严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。

16、假如有不行抗拒的力气及事务致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。

17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限遵照销售经理的岗位职责内容执行。

18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必需是菜谱内101元以内的，超出局部由销售经理自己买单。

19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单最高抹零50元以内。

20、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月全部的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。

总经理：

销售经理：

年月日

销售经理劳务合同2

一、订立合同各方

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

身份证号码:联系电话:

甲方依据本企业经营须要和对乙方根本条件的考察,在同等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。

二、劳动合同期限：

本合同固定期限为年。

三、工作内容：

1.负责制定公司年、月产品销售打算，搞好市场调查，建立健全客户资料档案，保证公司市场营销目标的实现。

2.负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，处理好销售部门与客户的关系。

3.帮助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作踊跃性，不断开拓新市场，收集市场信息，为公司决策当好参谋。