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对农民工的医疗期如何规定？

《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止，农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。第二节工伤医疗期工伤医疗期规定根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期（医疗期）。PARTONE工伤医疗期规定停工留薪期上限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。案例:2006年2月，刘亮来到一家木业公司担任车间操作工，但公司未与其签订劳动合同，也未给其缴纳工伤保险费。一个多月之后，刘亮在工作中，因“气截锯”发生故障，致其中指被锯伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，刘亮的伤残等级为十级。同年6月22日，刘亮向劳动争议仲裁部门提出申诉，要求木业公司支付停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金。工伤赔偿中一共三个一次性赔偿金，分别是：添加标题01单击此处添加小标题（一次性）医疗补助金03单击此处添加小标题伤残津贴05单击此处添加小标题（一次性）伤残补助金02单击此处添加小标题（一次性）就业补助金04第1个问题：一次性伤残补助金工伤补偿一次性伤残补助金伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）中对其一次性支付的伤残补助费用。伤残补助金如何补偿？因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇.伤残程度与经济收入（工资收入）一次性伤残补助金单击此处添加小标题《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：单击此处添加小标题一级伤残为24个月的本人工资，单击此处添加小标题二级伤残为22个月的本人工资，单击此处添加小标题三级伤残为20个月的本人工资单击此处添加小标题四级伤残为18个月的本人工资，单击此处添加小标题五级伤残为16个月的本人工资，一次性伤残补助金单击此处添加小标题《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：单击此处添加小标题六级伤残为14个月的本人工资，单击此处添加小标题七级伤残为12个月的本人工资，单击此处添加小标题八级伤残为10个月的本人工资，单击此处添加小标题九级伤残为8个月的本人工资单击此处添加小标题十级伤残为6个月的本人工资。伤残补助金赔偿金额的计算公式伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。本人工资怎么理解？是月工资还是平均工资？伤残补助金赔偿金额的计算公式根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。以后所说的“本人工资”都适用该标准。问：现实生活中，劳动者的工资有高有低，甚至有些极高与极低的情况，该如何处理？本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;01本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。02伤残补助金赔偿金额的计算公式例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500元/月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元/月，王某一次性获得伤残补助金多少？伤残补助金赔偿金额的计算公式单击此处添加小标题王某可一次性获得伤残补助金：单击此处添加小标题600元/月×24=16200元伤残补助金赔偿金额的计算公式总结：伤残补助金赔偿金额=本人工资(12月平均元/月)×补助月数同时考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为：60%≤本人工资≤300%。第2个问题：一次性工伤医疗补助金1、一次性工伤医疗补助金概念一次性工伤医疗补助金因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。1、一次性工伤医疗补助金概念伤残就业、就医所有伤残人员都要给予一次性工伤医疗补助金？1、一次性工伤医疗补助金概念一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残