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2024版民办学校前台聘用合同示范文本
本合同目录一览
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
第二条双方基本信息
2.1学校基本信息
2.2聘用人员基本信息
第三条聘用期限与工作地点
3.1聘用期限
3.2工作地点
第四条工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作内容
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付
6.3福利待遇
第七条社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
第九条合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
第九条1.1因解雇或辞退解除合同
9.1.1解雇的情形
9.1.2辞退的情形
9.2.1合同解除情形
9.2.2合同终止情形
第九条2.1因合同期满终止合同
第九条2.2因双方协商一致终止合同
第九条2.3因不可抗力终止合同
第十条保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
第十三条其他约定
13.1法律法规变动
13.2其他约定事项
第十四条合同附件
14.1附件一:工作岗位说明书
14.2附件二:工资支付表
14.3附件三:社会保险缴纳明细表
14.4附件四:劳动合同补充协议(如有)
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规及学校规章制度订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于学校前台聘用人员,包括但不限于前台接待、咨询服务等工作岗位。
第二条双方基本信息
2.1学校基本信息
学校全称:________学校
地址:________
法定代表人:________
2.2聘用人员基本信息
姓名:________
性别:________
身份证号码:________
出生日期:________
学历:________
专业:________
第三条聘用期限与工作地点
3.1聘用期限
本合同聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止,共计________个月。
3.2工作地点
聘用人员应在________工作地点履行工作职责。
第四条工作岗位与职责
4.1工作岗位
聘用人员工作岗位为________岗位。
4.2工作职责
1.负责学校前台接待工作,为来访人员提供热情、周到的服务;
2.协助处理学校日常事务,确保前台工作高效运转;
3.负责接听、转接电话,处理来电咨询及留言;
4.负责学校文件、资料的收发、归档工作;
5.负责维护学校前台环境卫生,保持工作区域整洁;
6.完成领导交办的其他工作。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
聘用人员实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2休息休假
1.聘用人员享有国家法定节假日、休息日及年休假;
2.根据学校工作需要,聘用人员应服从工作安排。
第六条工资与福利待遇
6.1工资标准
聘用人员工资标准为每月________元,按月支付。
6.2工资支付
1.学校在每月________日前支付聘用人员工资;
2.聘用人员工资支付方式为银行转账。
第六条1.1工资构成
1.基本工资:________元/月;
2.绩效工资:________元/月。
6.3福利待遇
1.聘用人员享有国家规定的各项社会保险及住房公积金;
2.学校为聘用人员提供相应的福利待遇,包括但不限于节日慰问、生日礼品等。
第七条社会保险与住房公积金
7.1社会保险
学校依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按国家规定缴纳住房公积金。
7.2住房公积金
学校按国家规定为聘用人员缴纳住房公积金,并按约定比例缴纳个人住房公积金。
第八条违约责任
8.1违约情形
1.聘用人员未按合同约定履行工作职责,造成严重后果的;
2.学校未按合同约定支付工资或福利待遇的;
3.聘用人员严重违反学校规章制度,经教育仍不改正的;
4.学校因故单方面解除合同,但未按法律规定给予经济补偿的。
8.2违约责任承担
1.聘用人员违反合同,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等;
2.学校违反合同,应承担相应的违约责任,包括
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