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2024版现代服务业劳务派遣人才输送合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员身份证号码

2.4派遣人员学历

2.5派遣人员专业

2.6派遣人员工作经历

3.派遣人员派遣岗位

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位性质

3.3派遣岗位工作内容

3.4派遣岗位工作地点

4.派遣期限

4.1派遣期限起止时间

4.2派遣期限续签方式

4.3派遣期限终止条件

5.派遣人员待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4带薪年假

5.5其他福利待遇

6.派遣人员工作职责

6.1工作职责描述

6.2工作职责要求

6.3工作职责考核

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训考核

8.派遣人员离职管理

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

8.4离职手续办理

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1派遣人员档案

12.2派遣人员岗位说明书

12.3派遣人员培训计划

12.4其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同其他约定

14.1合同保密条款

14.2合同变更条款

14.3合同解除条款

14.4合同解除后事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员身份证号码：11010119900307

2.4派遣人员学历：本科

2.5派遣人员专业：计算机科学与技术

2.6派遣人员工作经历：3年软件开发经验

3.派遣人员派遣岗位

3.1派遣岗位名称：软件开发工程师

3.2派遣岗位性质：全职

3.3派遣岗位工作内容：负责公司软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作

3.4派遣岗位工作地点：市区路号

4.派遣期限

4.1派遣期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

4.2派遣期限续签方式：双方协商一致后可续签，续签期限最长不超过一年

4.3派遣期限终止条件：合同到期、派遣人员离职、用工单位或派遣单位单方面解除合同等情况

5.派遣人员待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现发放

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

5.4带薪年假：根据国家规定及公司规定享受带薪年假

5.5其他福利待遇：包括但不限于节日福利、生日福利、员工体检等

6.派遣人员工作职责

6.1工作职责描述：负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作

6.2工作职责要求：具备扎实的计算机专业知识，熟练掌握相关开发工具和编程语言

6.3工作职责考核：每月对派遣人员的工作完成情况进行考核，考核结果作为绩效奖金发放依据

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划：根据派遣人员的工作需求和公司发展需要，制定相应的培训计划

7.2培训内容：包括专业技能培训、管理能力培训、团队协作能力培训等

7.3培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、自学等

7.4培训考核：培训结束后进行考核，考核结果作为派遣人员晋升和调薪的依据

8.派遣人员离职管理

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月向用工单位提出书面申请

8.1.2派遣人员因合同到期不再续签

8.1.3派遣人员因用工单位或派遣单位原因导致合同解除

8.2离职程序

8.2.1派遣人员提出离职申请后，用工单位应在五个工作日内进行审核

8.2.2审核通过后，用工单位应与派遣人员办理离职手续，并协助其转交工作交接文件

8.2.3派遣人员离职后，用工单位应在十个工作日内向派遣单位反馈离职情况

8.3离职补偿

8.3.1派遣人员因个人原因离职，无补偿

8.3.2派遣人员因用