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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

暑假工招工合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1招工方的主体资格及定义

1.2求职方的主体资格及定义

第二条：招工岗位、数量及要求

2.1招工岗位及数量

2.2招工岗位的要求

第三条：工作时间及报酬

3.1工作时间

3.2报酬及支付方式

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

第五条：工作地点

5.1工作地点的详细地址

第六条：招工方的权利和义务

6.1招工方的权利

6.2招工方的义务

第七条：求职方的权利和义务

7.1求职方的权利

7.2求职方的义务

第八条：保密条款

8.1保密内容

8.2泄密责任

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条：违约责任

10.1招工方的违约责任

10.2求职方的违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的地域范围

第十二条：法律适用及管辖

12.1合同适用的法律

12.2合同争议的管辖法院

第十三条：其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1招工方的主体资格及定义

1.2求职方的主体资格及定义

第二条：招工岗位、数量及要求

2.1招工岗位及数量

甲方拟招聘暑假工若干名，具体岗位及数量如下：

（1）销售岗位：5名

（2）客服岗位：3名

（3）行政助理岗位：2名

2.2招工岗位的要求

（1）销售岗位：年龄1830岁，男女不限，具备较强的沟通能力和销售技巧；

（3）行政助理岗位：年龄1830岁，男女不限，具备一定的行政助理经验和电脑操作能力。

第三条：工作时间及报酬

3.1工作时间

乙方暑假工工作时间自2024年7月1日至2024年8月31日，共计62天。具体工作时间如下：

（1）每日工作时间为：9:0018:00，中间休息1小时；

（2）每周休息一天，具体休息日由甲方安排。

3.2报酬及支付方式

（1）销售岗位：底薪+提成，底薪为人民币2000元/月，提成按照销售额的1%计算；

（2）客服岗位：底薪+奖金，底薪为人民币2000元/月，奖金根据工作表现另行规定；

（3）行政助理岗位：底薪为人民币2500元/月。

乙方报酬每月结算一次，甲方应在每月结束后五个工作日内，将乙方报酬支付至乙方指定的银行账户。

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同的结束日期

本合同至2024年8月31日结束。

第五条：工作地点

5.1工作地点的详细地址

甲方所在地：市区路号。

第六条：招工方的权利和义务

6.1招工方的权利

（1）甲方有权对乙方进行工作职责的安排和指导；

（2）甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予奖惩；

（3）甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同。

6.2招工方的义务

（1）甲方应按照本合同约定的工作时间、报酬支付给乙方；

（2）甲方应提供乙方的工作环境和必要的培训；

（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

第七条：求职方的权利和义务

7.1求职方的权利

（1）乙方有权按照本合同约定的工作时间工作；

（2）乙方有权获得本合同约定的报酬；

（3）乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。

7.2求职方的义务

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度；

（3）乙方应保持工作场所的整洁和安全。

第八条：保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等，均应严格保密。

8.2泄密责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲方根据实际损失情况确定。

第九条：合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，提前解除合同。

9.2合同终止的条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方因客观原因无法继续履行合同；

（3）甲方因客观原因无法继续履行合同。

第十条：违约责任

10.1招工方的违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2求职方的违约责任