先进个人评选(呼月)(1).docx

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关于开展2024年度

先进集体和个人评选工作的通知

矿属各单位：

2024年，面对煤炭市场下行的不利局面，在鹤煤公司的坚强领导下，三矿全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，持续唱响“同一个河南能源，同样的使命担当”主旋律，统筹推进防风险、稳运行、促改革、强党建等重点工作，企业运行总体平稳。同时，也涌现出一大批先进集体和先进个人。

为表彰先进、树立典范，充分发挥先进模范的标杆引领和示范作用，进一步调动广大员工的主动性、积极性和创造性，扎实推进三矿高质量发展，经研究，决定评选表彰一批先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为加强对评选表彰工作的组织和领导，矿成立评选表彰工作领导小组。

组长：矿长、党委书记

副组长：所有副矿级领导

成员：各副总工程师及矿长助理、工会副主席、安检科

科长、综合办主任、党委工作部部长、纪检科科长、企划科科长、人力资源科科长、财务科科长、通防科科长、调度室主任、地测科科长、开拓科科长、生产科科长、机运科科长、武保科科长。

领导小组下设办公室，办公室设在矿工会，办公室主任由工会主席王红喜兼任，成员由机关科室相关人员组成，具体负责组织评选等日常工作。

联系人：工会苑国栋电话：03922922280

安检科索利斌电话：03922921495

邮箱：hbskgh＠163．Comhmskazk＠163．com

二、评选目的

强化示范带动，树榜样立标杆，发挥模范典型的标杆引领和示范带动作用，让广大职工学有榜样、干有标杆、追有目标，营造比学赶帮超的浓厚氛围，增强广大职工的荣誉感和责任感，提升企业向心力和凝聚力，激发广大职工建功新时代、岗位作贡献，推动鹤煤公司和三矿实现高质量发展再立新功。

三、评选范围

（一）先进集体：矿属各单位（含区队、科室、车间）。

（二）先进个人：矿属所有在职职工。

四、评选原则

（一）坚持公平、公正、公开原则。坚持高标准、严要求，充分发扬民主，评选推荐工作广泛征求各方面意见。严格执行标准，认真履行程序，充分体现激励、导向功能。任何单位及个人不得任意指定先进人选，如有发现，除取消评选资格外，将追究相关单位和人员责任。

（二）坚持突出政治性原则。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，践行社会主义核心价值观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱祖国，对党忠诚，模范遵守国家法律法规，认同集团公司企业文化，各项工作走在前、干在先，模范带头作用突出、职工群众拥护，在工作岗位上作出突出贡献。

（三）坚持业绩突出和效益优先原则。各项经济指超额完成，在安全环保稳定、挖潜增效、风险防控、转型升级等促进高质量发展各项工作中作出突出贡献的单位和个人。

（四）坚持向一线倾斜原则。评选原则是副科长及以上干部比例不超过15%，技术人员（无行政职务）比例不低于25%，一线职工（班组长和一般职工）比例不少于60%。坚持向一线职工倾斜，一线分配指标其他人员不得侵占，确保一线职工和班组长在先进中的比例，年度内受党政纪处分（含正在受处分期间）、诫勉谈话的，一律不得参加评选。

五、评选名额

各单位严格按照先进集体和个人名额分配表确定的先进指标数量进行推荐（附件1、附件2），特殊情况经矿党委会研究决定。

（一）综合类评比

1．先进单位由各专业口推荐，矿党委会统一研究评定。

2．拟评选先进班组22个。

3．拟评选劳动模范10名（不含技能竞赛第一名），由专业民主差额推荐，矿党委会统一研究评定。(劳模比例：2名干部、2名无行政职务的一般技术人员、3名班组长、3名一般职工)。

4．拟评选先进工作者144名（含公司技能竞赛前六名20人，矿技能竞赛第一名16人，富士康2024年11月正常出勤员工37名，省级以上荣誉“煤矿技工榜样”5名），公司技能竞赛前六名、矿技能竞赛第一名直接定为矿先进工作者。

（二）安全类评比

1．安全先进集体由各专业口推荐，矿党委会统一研究评定。

2．拟评选安全标杆班组22个。

3．拟评选安全标兵10名。由专业民主差额推荐，矿党委会统一研究评定。(标兵比例：2名干部、2名无行政职务的一般技术人员、3名班组长、3名一般职工)。

4．拟评选安全优秀员工66名。

（三）评选先进工作者、安全优秀员工，各单位按2024

年11月份出勤人数的3％评选。（按四舍五入取整数，分配名额见附件1）

（四）取得鹤煤公司2024年度技能竞赛第一名的职工直接定为矿劳动模范，分别是：采一队韩国栋、抽放一队张朋飞、机运科刘成龙、机电一队苏惠娟。

（五）凡是被河南能源和鹤煤公司评为先