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2024版旅行社与导游人员旅游线路规划劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称、地址、法定代表人

1.2导游人员姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.旅游线路规划工作内容

3.1旅游线路规划任务

3.2旅游线路规划标准

3.3旅游线路规划方法

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.职业培训与发展

6.1职业培训

6.2职业发展

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权归属

8.1旅游线路规划成果

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1旅行社违约责任

9.2导游人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：旅游线路规划标准

13.2附件二：职业培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称：X旅行社

1.2旅行社地址：省市区路号

1.3旅行社法定代表人：

1.4导游人员姓名：

1.5导游人员身份证号码：51010519900307

1.6导游人员联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.旅游线路规划工作内容

3.1旅游线路规划任务：根据旅行社要求，负责规划并设计符合客户需求的旅游线路，包括但不限于行程安排、景点选择、交通方式、住宿安排等。

3.2旅游线路规划标准：遵循旅行社规定的线路规划标准，确保线路的合理性和可行性。

3.3旅游线路规划方法：采用旅行社认可的方法和工具进行线路规划，包括市场调研、数据分析、实地考察等。

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由旅行社安排。

4.2工作地点：旅行社指定的工作地点，如需外出考察，需提前向旅行社申请。

5.工资和福利待遇

5.1工资标准：基本工资为每月人民币10,000元，按月支付。

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至导游人员指定账户。

5.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，及旅行社提供的其他福利。

6.职业培训与发展

6.1职业培训：旅行社将为导游人员提供必要的职业培训，包括旅游法规、线路规划技巧、沟通技巧等。

6.2职业发展：旅行社将为导游人员提供职业发展通道，如晋升、参加行业交流等。

7.保密条款

7.1保密内容：旅行社的经营秘密、客户信息、市场信息等。

7.2保密期限：自合同终止之日起三年内。

8.知识产权归属

8.1旅游线路规划成果：导游人员所规划的旅游线路及其相关资料，包括但不限于行程单、景点介绍、交通安排等，其知识产权归旅行社所有。

8.2知识产权归属：未经旅行社书面同意，导游人员不得将旅游线路规划成果用于任何商业目的或提供给第三方。

9.违约责任

9.1旅行社违约责任：如旅行社未按约定支付工资或福利待遇，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

9.2导游人员违约责任：导游人员如未履行合同约定的旅游线路规划工作，或泄露旅行社保密信息，应赔偿旅行社因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决地点：合同争议的解决地点为合同签订地，即旅行社所在地。

11.合同解除

11.1.1合同当事人一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；

11.1.2合同当事人一方破产、解散或其他原因导致无法履行合同；

11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。

12.合同生效

12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效日期：2024年1月1日

13.合同附件

13.1附件一：旅游线路规划标准

13.2附件二：职业培训计划

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

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