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2024版旅行社与导游人员旅游咨询服务劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称及地址

1.2导游人员姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1导游人员职责

3.2导游人员工作范围

3.3工作时间及排班

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助及津贴

4.4薪酬发放时间及方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.违约责任

7.1旅行社违约责任

7.2导游人员违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1合同附件内容

12.2合同附件效力

13.合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订效力

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称：旅行社有限公司

1.2旅行社地址：省市区路号

1.3导游人员姓名：

1.4导游人员身份证号码：05678

1.5联系方式：

旅行社联系人：

联系电话：138xxxx5678

导游人员联系方式：

联系电话：139xxxx8765

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作内容

3.1导游人员职责：

（1）按照旅行社安排，负责旅游团队的接待、讲解、安排行程等工作；

（2）遵守国家法律法规，维护旅游者的合法权益；

（4）协助旅行社处理突发事件。

3.2导游人员工作范围：

（1）国内旅游线路的讲解；

（2）出境旅游线路的讲解；

（3）特殊主题旅游线路的讲解。

3.3工作时间及排班：

（1）每周工作5天，每天工作8小时；

（2）工作日排班由旅行社根据业务需求安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月；

4.2绩效奖金：根据导游人员工作表现及旅行社业务完成情况，按月度进行考核，奖金最高可达基本工资的20%；

4.3补助及津贴：

（1）交通补贴：每月人民币500元；

（2）通讯补贴：每月人民币200元；

（3）住宿补贴：根据实际出差情况，按出差天数及标准发放。

4.4薪酬发放时间及方式：

（1）每月1日发放上个月工资；

（2）工资以银行转账方式发放至导游人员指定账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：

（1）旅行社为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）导游人员个人缴纳社会保险费。

5.2住房公积金缴纳：

（1）旅行社为导游人员缴纳住房公积金；

（2）导游人员个人缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：

（1）带薪年假：根据导游人员工作年限，每年享有5至15天带薪年假；

（2）事假、病假、产假等按照国家相关规定执行。

6.休假制度

6.1带薪年假：

（1）导游人员每年享有5天带薪年假；

（2）年假未休完的，可按规定顺延至下一年度。

6.2事假：

（1）导游人员因私事需请假，需提前3天向旅行社提出申请；

（2）事假期间，工资按实际出勤天数计算。

6.3病假：

（1）导游人员因病需请假，需提供相关医疗证明；

（2）病假期间，工资按实际出勤天数计算。

6.4产假：

（1）导游人员生育，享有国家规定的产假；

（2）产假期间，工资按实际出勤天数计算。

7.违约责任

7.1旅行社违约责任：

（1）如旅行社未按时足额支付导游人员工资，应向导游人员支付违约金，违约金为应支付工资的20%；

（2）如旅行社未按合同约定提供工作条件，应向导游人员支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。

7.2导游人员违约责任：

（1）如导游人员未按时出勤，每迟到一次，扣除当月工资的10%；

（2）如导游人员擅自离岗，每离岗一次，扣除当月工资的20%；

（3）如导游人员违反合同约定，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.保密条款

8.1保密内容：

（1）旅行社的商业模式、经营策略、客户信息、业务数据等商业秘密；

（2）导游人员的个人资料、工作计划、客户评价等涉及个人隐私的信息；

（3）