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2024版木工行业安全生产责任劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

4.工作时间及休息休假

5.工资待遇

6.劳动保护及安全生产

7.社会保险及福利待遇

8.劳动纪律及奖惩

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效及终止

12.合同附件

13.合同份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及目的

1.2.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障劳动者合法权益，维护企业正常生产秩序。

2.双方基本信息

2.1.1用人单位名称：____________________

2.1.2用人单位住所：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.2.1劳动者姓名：____________________

2.2.2劳动者身份证号码：____________________

2.2.3劳动者住址：____________________

3.工作岗位及职责

3.1.1劳动者所在岗位：____________________

3.1.2劳动者岗位职责：

3.1.2.1负责本岗位日常生产任务的完成；

3.1.2.2遵守操作规程，确保生产安全；

3.1.2.3配合上级领导及同事完成各项工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1.1工作时间：____________________

4.1.2休息休假：____________________

4.1.3法定节假日：____________________

5.工资待遇

5.1.1基本工资：____________________

5.1.2奖金及补贴：____________________

5.1.3工资支付方式及时间：____________________

6.劳动保护及安全生产

6.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期检查、更换；

6.1.2用人单位应加强对劳动者的安全生产教育，提高安全生产意识；

6.1.3劳动者应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.社会保险及福利待遇

7.1.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险；

7.1.2用人单位应按照国家规定，为劳动者提供相应的福利待遇；

7.1.3用人单位应按时足额支付劳动者社会保险待遇。

8.劳动纪律及奖惩

8.1.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理；

8.1.2劳动者有迟到、早退、旷工等违纪行为的，按照用人单位的奖惩规定进行处理；

8.1.3劳动者表现突出，有显著成绩或贡献的，用人单位给予奖励。

9.违约责任

9.1.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；

9.1.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；

9.1.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。

10.争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；

10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

11.合同生效及终止

11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

11.1.2合同期限为____________________，自合同生效之日起计算；

11.1.3合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。

12.合同附件

12.1.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1.1劳动合同书；

12.1.1.2试用期考核表；

12.1.1.3工资支付凭证；

12.1.1.4社会保险缴纳凭证。

13.合同份数及保管

13.1.1本合同一式两份，双方各执一份；

13.1.2合同保管：用人单位保存一份，劳动者保存一份。

14.其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；

14.1.2本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念及定义

15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。

15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。

16.第三方介入的同意与选择

16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入第三方。

16.1.2双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的资质、服务