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2024版机关事业单位后勤保障人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作要求

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.试用期工资及福利

7.1试用期工资

7.2试用期福利

7.3试用期工资调整

8.工作纪律及保密条款

8.1工作纪律

8.2保密条款

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资及福利明细表

12.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1争议解决地点

14.2合同份数及效力

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：机关事业单位

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方后勤保障人员。

2.2岗位职责

乙方主要职责包括：

（1）负责后勤保障设施的日常维护和管理；

（2）负责环境卫生的清洁和绿化工作；

（3）负责物品采购、保管和分发；

（4）协助完成其他后勤保障相关工作。

2.3工作要求

（3）身体健康，能够胜任后勤保障工作。

第三条聘用期限及试用期

3.1聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

3.2试用期

乙方试用期为一个季度，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

3.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假制度。

4.3加班制度

乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

乙方享有年终奖金、岗位津贴等福利待遇。

5.3薪酬调整

甲方根据国家政策、市场行情和乙方工作表现，对乙方的薪酬待遇进行适时调整。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保健等。

6.3住房公积金

乙方应依法参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金。

第七条试用期工资及福利

7.1试用期工资

乙方试用期工资为每月人民币元。

7.2试用期福利

乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。

7.3试用期工资调整

如乙方在试用期内考核合格，甲方将在试用期结束后按照正式员工标准调整其工资待遇。

第八条工作纪律及保密条款

8.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守工作秘密，不得泄露涉及国家秘密、单位秘密和个人隐私的信息。

8.2保密条款

乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露或使用甲方提供的保密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业秘密等。

8.3违约责任

若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第九条违约责任及处理

9.1违约情形

（2）违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（3）泄露甲方保密信息，给甲方造成损失。

9.2违约责任

（1）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金数额为一个月工资；

（3）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.3违约处理

乙方违约，甲方应按照本合同约定及国家法律法规进行处理。

第十条合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违