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2024版物流运输劳务派遣劳动合同书标准范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳务派遣关系
2.1派遣单位与用工单位
2.2派遣人员范围与职责
2.3派遣人员工作地点
3.劳务派遣期限
3.1合同期限
3.2合同续签与终止
3.3合同解除条件
4.工资与福利待遇
4.1工资支付标准与支付时间
4.2社会保险与住房公积金
4.3其他福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3加班工资计算
6.职业安全与健康
6.1工作环境与劳动保护
6.2职业病防治
6.3应急预案与事故处理
7.劳动纪律与行为规范
7.1劳动纪律要求
7.2行为规范要求
7.3违规处理与处罚
8.保密条款
8.1保密事项
8.2保密义务
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约行为认定
10.2违约责任承担
10.3违约金计算与支付
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同附件效力
12.3合同解释与适用
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更与解除程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.1.1派遣单位：[派遣单位名称]，住所地：[派遣单位住所地]，法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]，联系电话：[派遣单位联系电话]。
1.1.2用工单位：[用工单位名称]，住所地：[用工单位住所地]，法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]，联系电话：[用工单位联系电话]。
1.1.3派遣人员：[派遣人员姓名]，身份证号码：[派遣人员身份证号码]，联系电话：[派遣人员联系电话]。
1.2合同签订时间与地点
本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳务派遣关系
2.1派遣单位与用工单位
2.1.1派遣单位负责招聘、培训、管理派遣人员，并按照约定支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等费用。
2.1.2用工单位负责接收、使用派遣人员，按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。
2.2派遣人员范围与职责
2.2.1派遣人员应具备相应的劳动能力和职业资格，从事物流运输相关工作。
2.2.2派遣人员的具体职责由用工单位根据工作需要确定。
2.3派遣人员工作地点
派遣人员的工作地点为用工单位指定的工作场所。
3.劳务派遣期限
3.1合同期限
本合同期限为[派遣期限]，自2024年[起始月份]日至[终止月份]日。
3.2合同续签与终止
3.2.1双方同意在合同期满前[提前通知期限]向对方提出续签或终止合同的书面通知。
3.2.2合同期满后，如双方未提出终止或续签合同的书面通知，则视为自动续签一年。
3.3合同解除条件
3.3.1派遣人员严重违反劳动纪律或用工单位规章制度；
3.3.2派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
3.3.3派遣人员具备法定退休条件或死亡；
3.3.4其他法定或约定的合同解除条件。
4.工资与福利待遇
4.1工资支付标准与支付时间
4.1.1派遣人员的月工资标准为人民币[工资数额]元。
4.1.2工资每月[支付日期]支付，遇国家法定节假日顺延至下一个工作日。
4.2社会保险与住房公积金
4.2.1派遣人员的社会保险和住房公积金按照国家规定和地方政策缴纳。
4.2.2用工单位负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照约定承担相应的费用。
4.3其他福利待遇
4.3.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
4.3.2用工单位可根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.1.1派遣人员实行标准工时制度，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。
5.1.2用工单位可根据工作需要调整工作时间，但不得违反国家关于工作时间的规定。
5.2休息休假制度
5.2.1派遣人员享有国家规定的休息休假制度。
5.2.2用工单位应保证派遣人员每月享有[休息天数]天的休息时间。
5.3加班工资计算
5.3.1派遣人员加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算基数为本合同约定的月工资标准。
6.职业安全与健康
6.1工作环境与劳动保护
6.1.1用工单
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