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劳动争议的预防与调解;目录;01;劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。;;《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。;02;设立内部投诉处理机制;定期组织员工学习劳动法律法规,提高员工的法律意识和自我保护能力。;;03;;工伤事故争议;掌握当事人的心理特点和需求,有针对性地开展调解工作,提高调解效果。;04;案例一;;05;通过优化调解和仲裁流程,缩短了处理时间,提高了处理效率。;部分调解组织在调解过程中存在程序不规范、调解员素质不高等问题,需要进一步完善调解机制,提高调解质量和效率。;;感谢观看
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