人力行政主管工作总结（精选5篇）.pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

人力行政主管工作总结

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间

的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，来为这一年的工作

写一份工作总结吧。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编

整理的人力行政主管工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望

可以帮助到有需要的朋友。

人力行政主管工作总结1

回想10月9日那天，我站在总部所有员工面前介绍自己时的情景

还历历在目，可在忙碌中转眼间就过去了一个月的时间。这是我人生

人工作阅历的第一个月，曾有朋友和我说过每份工作的第一个月是最

难度过的，因为一切都是新的，每一次都是第一次。确实在入职的那

几天，我几乎什么都不懂，什么都需要别人教。好在同事们都很热心

指导，尤其是王磊，很多事情都是在他的帮助和指导下才学会的。虽

然自己还有很多东西要学习和掌握，但现在我可以自豪的说“我不再

是一个纯新手了，我可以胜任更多的工作了”。

在这一个月里，我的主要任务是学习并适应公司的各种管理制度

和企业文化，学习并掌握自己的工作内容和流程。在入职后的那几天，

我并没有分配到很多的工作，而是在阅读公司的规章制度和文件。几

天下来，虽不敢说自己能做到把这些文字条例随口说出来，但也明白

了自己要做什么，什么是要遵守的和不可为的。

之后在王磊的指导下，从一些简单的工作开始进入正常的工作状

态，主要的工作内容是招聘管理，从熟悉招聘的流程开始，网上招聘、

筛选简历、电话邀约、笔试和面试安排、招聘会的筹备、聘用请求和

入职前相关注意事项等内容，一个月下来基本熟悉了这些方面工作是

如何开展及其相关要求。在这个月的后两周内，我和晗晗在做校园招

聘的工作，从联系学校老师确定时间和会场，到做好方案确定人员准

备好材料，这一系列的工作中，看似简单其实要做好还是相当考验人

的，需要考虑的方面很多，所以我们也在努力用心尽量做好。在这是

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

过各程中，学习到了很多东西，不仅是技能方面的，还有一些深层次

的东西，例如良好的沟通和协调技巧的运用;怎样做到排解压力解决困

难，以良好的状态面对每一天的工作。在这方面晗晗给了我很多的启

示，真的感谢有这样优秀的工作伙伴。

招聘管理中最难掌握的当属面试辨才及其技巧，这部分不是能在

书中学到的，需要靠工作经验的积累。记得第一次上去人才市场是在

上班后的第二天，当时原本是安排王磊去的，但王磊一时忙不过来无

法前去，就临时安排我去了。当时我以为自己是去帮忙张经理和徐经

理收简历和协助他俩工作，可一到那张经理就让我坐下来并说“你和

他们聊聊”。我当时真有些紧张，虽然在学校也做过模拟面试官，但

实打实的真来着还是第一回。好在自己也参加过不少面试，也知道一

些技巧。在面试过几个人这后，发觉自己也能应对了。只是在辨人方

面自己还要多多学习，提高辨人的能力并找到与岗位匹配要求尽量相

符的人才。这件事也使我明白了，在企业中没有多余的时间让你慢慢

学习，必须为你的工作时刻准备好。所以回来之后，努力看书尽量弥

补在招聘方面的知识，希望让自己更专业。

在这个月里，小袁也给了我很多的指导和帮助。刚入职时小袁从

我们基本的办公系统工具开始指导，如oA系统和布谷鸟的使用。到文

件管理的学习，教会了我收文如何处理，文件怎么归档，如何申请用

章。再到考勤管理、社保管理、社保办理、员工劳动合同的签订、终

止等手续办理等