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2024版直播娱乐节目主播选拔及培养合同.docxVIP

2024版直播娱乐节目主播选拔及培养合同.docx

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2024版直播娱乐节目主播选拔及培养合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.主播选拔与聘用

3.1选拔流程

3.2聘用条件

3.3聘用期限

4.主播培训与培养

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训期限

5.主播权益与义务

5.1主播权益

5.2主播义务

6.节目内容与规范

6.1节目内容要求

6.2节目规范

7.直播平台与设备

7.1直播平台选择

7.2直播设备要求

8.收入分配与提成

8.1收入构成

8.2提成比例

9.合同违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系,确保直播娱乐节目主播选拔及培养工作的顺利进行,实现双方互利共赢。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方:X直播娱乐有限公司

地址:X市X区X路X号

法定代表人:X

联系电话:X

2.2乙方基本信息

乙方:X

性别:男/女

身份证号码:

联系方式:X

3.主播选拔与聘用

3.1选拔流程

(1)发布选拔公告;

(2)收集报名资料;

(3)组织初试;

(4)组织复试;

(5)确定聘用名单。

3.2聘用条件

(2)具备一定的才艺特长;

(4)年龄在18至30周岁之间;

(5)具备一定的直播经验者优先。

3.3聘用期限

本合同聘用期限为两年,自双方签订合同之日起生效。

4.主播培训与培养

4.1培训内容

(1)直播技巧培训;

(2)节目策划与执行培训;

(3)团队协作与沟通培训;

(4)行业法规与道德规范培训。

4.2培训方式

(1)集中授课;

(2)现场指导;

(3)在线学习;

(4)实践操作。

4.3培训期限

乙方培训期限为六个月,自签订合同之日起计算。

5.主播权益与义务

5.1主播权益

(1)获得培训机会;

(2)参与甲方组织的直播活动;

(3)获得相应的劳动报酬;

(4)享受国家规定的劳动权益。

5.2主播义务

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)认真参加培训,努力提高自身综合素质;

(3)按照甲方要求参与直播活动,保证直播质量;

(4)维护甲方形象,不得损害甲方利益。

6.节目内容与规范

6.1节目内容要求

(1)传播正能量,不得含有违法违规内容;

(2)尊重他人,不得侵犯他人合法权益;

(3)维护社会公德,不得传播低俗、暴力、色情等不良信息;

(4)积极互动,与观众保持良好沟通。

6.2节目规范

(1)遵守国家规定的工作时间,不得擅自调整;

(2)按照甲方要求进行直播,不得擅自变更直播内容;

(4)保持直播间秩序,不得对其他主播或观众进行恶意攻击。

8.收入分配与提成

8.1收入构成

(1)基本工资:根据甲方规定和乙方岗位等级确定;

(2)直播收入:根据直播时长、观众互动等指标计算;

(3)活动奖金:根据参与活动的表现和成果发放;

(4)其他收入:根据合同约定或甲方规定发放。

8.2提成比例

乙方直播收入的提成比例为:

(1)根据直播时长和观众互动情况,设定不同的提成比例;

(2)甲方每月对乙方的直播数据进行审核,根据审核结果计算提成;

(3)提成收入在每月结算时一并发放。

9.合同违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行培训义务;

(2)乙方违反节目内容与规范;

(3)乙方擅自离岗或旷工;

(4)乙方泄露甲方商业秘密;

(5)乙方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任

(1)乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

(2)甲方因乙方违约行为遭受损失的,乙方应赔偿甲方实际损失;

(3)乙方违约行为严重损害甲方利益的,甲方有权解除合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)乙方在试用期内被证明不符合聘用条件;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

(1)合同约定的聘用期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3

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