2024版深圳科研机构员工劳动合同模板.docxVIP

2024版深圳科研机构员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立依据及适用范围

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及工作内容

1.5工作时间及休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险及住房公积金

1.8试用期约定

1.9竞业限制

1.10培训与职业发展

1.11知识产权归属

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14其他约定事项

1.15合同生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于深圳科研机构与员工之间的劳动关系。

第二条合同双方基本信息

2.1深圳科研机构名称：[机构名称]

2.2深圳科研机构法定代表人：[法定代表人姓名]

2.3员工姓名：[员工姓名]

2.4员工身份证号码：[员工身份证号码]

第三条合同期限

3.1本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期满，双方均有权续签本合同。

第四条工作岗位及工作内容

4.1员工在本合同期内担任[具体岗位名称]。

4.2员工工作内容为[具体工作内容描述]。

第五条工作时间及休息休假

5.1员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2员工依法享有国家规定的休息休假权利。

第六条劳动报酬

6.1员工月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

6.2员工加班工资计算标准按照国家相关法律法规执行。

第七条社会保险及住房公积金

7.1深圳科研机构依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2深圳科研机构依法为员工缴纳住房公积金，按照国家及当地相关规定执行。

第一部分：合同如下：

第八条试用期约定

8.1本合同期限包含试用期，试用期为[具体试用期月数]个月。

8.2在试用期内，员工的工资及福利待遇按照本合同约定的工资及福利待遇的[具体比例]执行。

8.3试用期内，双方均有权解除合同，但需提前[具体天数]天书面通知对方。

第九条竞业限制

9.1员工在离职后[具体年限]年内，不得在与深圳科研机构业务相同或相竞争的行业内任职或开展业务。

9.2竞业限制的范围为[具体地域范围]。

9.3深圳科研机构在员工离职后支付竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的[具体比例]。

第十条培训与职业发展

10.1深圳科研机构为员工提供必要的职业培训和继续教育。

10.2员工应当积极参加培训，提升自身能力。

第十一条知识产权归属

11.1员工在履行本合同期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归深圳科研机构所有。

11.2员工对其在履行本合同过程中所知悉的深圳科研机构的商业秘密负有保密义务。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

12.2违约方应当赔偿守约方因此所遭受的损失。

第十三条争议解决方式

13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2若协商不成，任何一方均可向深圳劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。

15.2第三方介入的同意

15.2.1任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。

15.3第三方的责任与权利

15.3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担甲乙双方之间因合同履行而产生的任何直接或间接责任。

15.3.2第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，向甲乙双方收取合理的费用。

15.4第三方介入的条件

a.第三方具备完成其提供服务的资质和能力；

b.第三方的介入不会违反法律法规及本合同的规定；

c.第三方的介入有助于提高合同履行的效率和质量。

15.5第三方介入的协议

a.第三方提供服务的具体内容、时间、地点、质量标准等；

b.第三方应遵守的保密义务；

c.第三方提供服务的费用及支付方式；

d.第三方违约时的责任承担；

e.第三方与其他各方的关系界定。

15.6第三方的责任限额

15.6.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为[具体金额]元人民币。