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2024版智能化劳务派遣合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员基本资料

2.2派遣人员资格条件

2.3派遣人员工作内容

2.4派遣人员工作地点

2.5派遣人员工作期限

3.派遣机构职责

3.1招聘及录用派遣人员

3.2职业培训及技能提升

3.3日常管理及监督

3.4风险防范及处理

4.用工单位职责

4.1提供工作岗位及工作条件

4.2制定工作职责及考核标准

4.3保障派遣人员合法权益

4.4风险防范及处理

5.劳动报酬

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及补贴

5.3工资调整

5.4社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假规定

6.3加班工资

7.劳动安全与卫生

7.1劳动保护措施

7.2工作环境要求

7.3事故报告及处理

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1招聘及录用派遣人员违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣机构违约责任

9.4派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3合同附件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员基本资料

13.2附件二：用工单位工作职责及考核标准

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明

14.合同签署

14.1合同签署主体

14.2合同签署时间

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣机构名称：________________________

1.1.2派遣机构住所：________________________

1.1.3派遣机构法定代表人：____________________

1.1.4用工单位名称：________________________

1.1.5用工单位住所：________________________

1.1.6用工单位法定代表人：____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：________________________

1.2.2签订地点：________________________

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效。

1.4合同期限

1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同解除条件

1.5.1双方协商一致；

1.5.2出现不可抗力；

1.5.3派遣人员严重违反用工单位规章制度；

1.5.4用工单位经营状况发生重大变化，导致合同无法履行。

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员基本资料

2.1.1姓名：________________________

2.1.2性别：________________________

2.1.3出生日期：________________________

2.1.4身份证号码：________________________

2.1.5联系电话：________________________

2.2派遣人员资格条件

2.2.1具备履行合同所需的基本条件；

2.2.2符合用工单位岗位要求；

2.2.3没有违法犯罪记录。

2.3派遣人员工作内容

2.3.1在用工单位从事_________工作；

2.3.2遵守用工单位规章制度；

2.3.3完成用工单位安排的工作任务。

2.4派遣人员工作地点

2.4.1工作地点：________________________

2.5派遣人员工作期限

2.5.1工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.派遣机构职责

3.1招聘及录用派遣人员

3.1.1负责招聘符合条件的人员；

3.1.2对录用人员进行资格审查；

3.1.3与录用人员签订劳动合同。

3.2职业培训及技能提升

3.2.1根据用工单位需求，对派遣人员进行职业技能培训；

3.2.2协助派遣人员提升个人能力。

3.3日常管理及监督

3.3.1对派遣人员进行日常管理；

3.3.2监督派遣人员履行合同义务。

3.4风险防范及处理

3.4.1对派遣